2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元/圖表
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中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 5月27日，國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站發(fā)布了2013年單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。2013年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，與2012年的46769元相比，增加了4705元，同比名義增長10.1%，增幅回落1.8個百分點。其中，在崗職工平均工資52379元，同比名義增長10.1%，增幅回落2.0個百分點。扣除物價因素，20137.3%。
分四大區(qū)域看，2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為58563元、46966元、43438元和42767元；同比名義增長率從高到低依次為西部11.9%、東北10.7%、東部9.6%和中部6.6%。
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表1：2013年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資 | |||
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單位：元，% | |||
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地區(qū) |
2012年 |
2013年 |
名義增長率 |
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合計 |
46769 |
51474 |
10.1 |
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東部 |
53444 |
58563 |
9.6 |
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中部 |
40110 |
42767 |
6.6 |
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西部 |
41959 |
46966 |
11.9 |
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東北 |
39245 |
43438 |
10.7 |
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)99659元，是全國平均水平的1.94倍；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)90926元，是全國平均水平的1.77倍；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)76603元，是全國平均水平的1.49倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元，是全國平均水平的50%；住宿和餐飲業(yè)34043元，是全國平均水平的66%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)36122元，是全國平均水平的70%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.86，與2012年的3.96相比，差距有所縮小。
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表2：2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資 | |||
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單位：元，% | |||
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行業(yè) |
2012年 |
2013年 |
名義增長率 |
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合計 |
46769 |
51474 |
10.1 |
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農(nóng)、林、牧、漁業(yè) |
22687 |
25820 |
13.8 |
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采礦業(yè) |
56946 |
60139 |
5.6 |
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制造業(yè) |
41650 |
46431 |
11.5 |
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電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) |
58202 |
67082 |
15.3 |
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建筑業(yè) |
36483 |
42072 |
15.3 |
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批發(fā)和零售業(yè) |
46340 |
50308 |
8.6 |
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交通運輸、倉儲和郵政業(yè) |
53391 |
57872 |
8.4 |
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住宿和餐飲業(yè) |
31267 |
34043 |
8.9 |
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信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) |
80510 |
90926 |
12.9 |
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金融業(yè) |
89743 |
99659 |
11.0 |
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房地產(chǎn)業(yè) |
46764 |
51048 |
9.2 |
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租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) |
53162 |
62543 |
17.6 |
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科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) |
69254 |
76603 |
10.6 |
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水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) |
32343 |
36122 |
11.7 |
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居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) |
35135 |
38428 |
9.4 |
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教育 |
47734 |
51951 |
8.8 |
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衛(wèi)生和社會工作 |
52564 |
57991 |
10.3 |
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文化、體育和娛樂業(yè) |
53558 |
59339 |
10.8 |
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公共管理、社會保障和社會組織 |
46074 |
49245 |
6.9 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2013年城鎮(zhèn)非私營單位全國共調(diào)查154萬家，就業(yè)人員1.81億人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。
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