記者從國資委獲悉，截至今年九月底，中國七百七十五家國有大中型企業(yè)實(shí)施主輔分離，涉及富余人員七十點(diǎn)八萬人。
國資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局日前在北京聯(lián)合召開全國國有大中型企業(yè)主輔分離改制分流經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。會(huì)議透露，實(shí)行主輔分離的企業(yè)主要集中在北京、上海、黑龍江、遼寧、湖北、四川、甘肅等地，涉及改制企業(yè)二千六百三十九戶。截至今年十月底，共有六十二家中央企業(yè)上報(bào)主輔分離改制分流總體方案，經(jīng)國資委、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部三家聯(lián)合審核，已經(jīng)批復(fù)四十三家中央企業(yè)的總體方案。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前實(shí)施主輔分離的改制企業(yè)享受稅收減免金額共計(jì)一點(diǎn)一億元人民幣左右。
有關(guān)人士表示，主輔分離改制分流的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。一是改制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)明晰的基礎(chǔ)上徹底轉(zhuǎn)換了經(jīng)營(yíng)機(jī)制。改制后的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)多元化，絕大多數(shù)已經(jīng)成為非國有控股企業(yè)，產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)任明確，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了根本性變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、生存危機(jī)意識(shí)大大增強(qiáng)。二是改制企業(yè)活力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。從較早實(shí)行改制的企業(yè)來看，多數(shù)都在改制當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利，出現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，有的企業(yè)還一舉扭轉(zhuǎn)多年虧損的狀況。三是改制分流為主體企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。四是輔業(yè)改制后有效地分流安置了富余人員。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，已實(shí)施輔業(yè)改制的企業(yè)，絕大部分職工都進(jìn)入到改制企業(yè)，與改制企業(yè)重新簽訂三年以上勞動(dòng)合同。一些輔業(yè)在改制后，由于發(fā)展迅速，不僅原來的人員得到安置，還積極吸納主業(yè)分流的富余人員和社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)。
據(jù)了解，國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，也是解決國有企業(yè)冗員負(fù)擔(dān)與社會(huì)再就業(yè)矛盾的有效途徑。國資委要求各地和各企業(yè)要進(jìn)一步提高對(duì)主輔分離輔業(yè)改制工作重要性的認(rèn)識(shí)，把握當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，更加積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。(記者賈全欣)
中新社 2004年11月30日
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