去年北京市職工年平均工資為36097元，此前一年這個數(shù)字是32808元。雖然工資一年內漲了不少，但來自市統(tǒng)計局的消息說，全市達到這個平均數(shù)的職工人數(shù)比重為39.3%。換句話說，有6成人平均工資沒有“及格”。另外，記者還獲悉，私企職工收入首次納入到全市職工平均工資的統(tǒng)計范圍。
6成職工工資低于平均數(shù)
市統(tǒng)計局昨天發(fā)布消息說，全市職工平均工資達到36097元及以上的職工人數(shù)比重為39.3%，沒有達到職工平均工資的人數(shù)占60.7%。據(jù)介紹，2006年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資、外國駐京商社和辦事機構以及私營單位的職工工資平均水平，不包括個體工商戶。職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。
統(tǒng)計局專家解釋說，部分國有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動力密集型企業(yè)，其工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達到平均水平。因此，這部分職工可能會感覺到“公布的職工平均工資偏高了”。另外，職工工資總額計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資。因此，有些市民雖然達標了，但也會感覺“沒拿這么多錢”。
同行業(yè)平均工資差異大
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、法律服務、水上運輸、航空運輸、管道運輸業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)職工年平均工資超過10萬元。另外，由于單位的經(jīng)濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業(yè)內部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業(yè)，高的單位年平均工資超過百萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下。
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