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“行業(yè)間工資差距,歐洲國(guó)家最高是3倍,中國(guó)是15倍,居全球第一!”這個(gè)說法在網(wǎng)上不脛而走,激起了很多議論,也撥動(dòng)了公眾敏感的神經(jīng)。細(xì)聽人社部專家一說,才知道是比較口徑搞錯(cuò)了——?dú)W洲國(guó)家的3倍,是按大行業(yè)劃分來比的;咱們的15倍,是按細(xì)分行業(yè)來比的。按大行業(yè)比,交通運(yùn)輸業(yè)和建筑業(yè)工資差別不大;可要細(xì)比,開飛機(jī)的和搬磚頭的工資差別可就大了去了。按大行業(yè)比,我們的行業(yè)工資落差為4.7倍,沒有那么夸張。
雖然是有所夸張,但是,也不可掉以輕心。
雖然,近些年來低收入群體的錢袋子鼓了不少:2010年,農(nóng)民工月均收入達(dá)1690元,5年間增長(zhǎng)近一倍;去年30個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度為22.8%;從2005年到2011年,國(guó)家連續(xù)7次提高養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了不止一番……但是,不可否認(rèn),行業(yè)間工資差距的確也不能算小,居民的收入差距還是比較大。貧富懸殊的例子,在生活中也不算罕見,老百姓對(duì)此也頗有意見。
這倒給我們提供了一次契機(jī):一定要正視問題,切實(shí)研究如何填平鴻溝、減小落差。
稅收、社會(huì)保障等再分配政策,都是調(diào)節(jié)收入差距的手段,在實(shí)踐中也行之有效;但完善分配制度,從初次收入分配中的源頭上解決問題,則更加迫切。
有專家指出,我國(guó)居民收入差距過大的一個(gè)重要表現(xiàn)是城鄉(xiāng)收入差距過大。統(tǒng)計(jì)表明,農(nóng)業(yè)是收入最低的行業(yè)之一,而從業(yè)人口卻特別多,這是造成我國(guó)低收入群體龐大的重要原因。把剩余勞動(dòng)力從低收入的第一產(chǎn)業(yè)向收入相對(duì)較高的二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,是縮小收入差距的有效途徑。從2004年開始,從沿海地區(qū)開始,不少地方陸陸續(xù)續(xù)曝出“用工荒”。這是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的又一次契機(jī),也為農(nóng)民工工資上漲提供了動(dòng)力。農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,除了收入的吸引力之外,工作生活的環(huán)境、各種權(quán)益的保證、各種福利待遇和社會(huì)保障等等,都是影響的因素,在這些方面,政府大有可為。黃碧梅(來源:人民日?qǐng)?bào))