首頁 > 經(jīng)濟發(fā)展 > 區(qū)域發(fā)展 > 區(qū)域

2011年03月25日10:38 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中新社東莞3月24日電 (李映民李純)廣東東莞外資企業(yè)眾多，目前普遍面臨“用工荒”。記者近日走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，倒逼之下，東莞外資企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級的步伐。

今年春節(jié)黃金周過后，“用工荒”成為困擾東莞企業(yè)的一大難題。東莞市長李毓全透露，春節(jié)過后，東莞缺工比較厲害，今年用工缺口估計在15萬左右。

為幫助企業(yè)應(yīng)對“用工荒”，從今年3月1日起，東莞最低工資標準上調(diào)至1100元人民幣，距前次上調(diào)僅10個月，漲幅19.57%，勞動成本上漲進一步加大東莞企業(yè)的經(jīng)營壓力。東莞外資企業(yè)普遍意識到，要解決“用工荒”及其所帶來的勞動成本上漲問題，最根本的方法就是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

某臺資電子公司董事長葉春榮表示，提升工資和福利只能一定程度上緩解企業(yè)的“用工荒”，解決問題最好的辦法就是加快轉(zhuǎn)型升級。只有通過企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，使得生產(chǎn)自動化程度越來越高，企業(yè)產(chǎn)品附加值不斷提升，這樣企業(yè)生產(chǎn)只需很少的工人，就可以生產(chǎn)出高利潤的產(chǎn)品。

某港資電子玩具廠董事長簡錦樹表示，“用工荒”已不是單純靠提高工資福利可解決，企業(yè)不轉(zhuǎn)型升級，可能在接下來一段很長時間內(nèi)都要受到“用工荒”困擾。該企業(yè)采取提高管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率的“三提高”措施，所以雖用工仍存在一些缺口，卻并不慌亂。

某港資顯示器制品公司總經(jīng)理舒?zhèn)テ礁嬖V記者，該企業(yè)原本是小家電生產(chǎn)企業(yè)，后來通過轉(zhuǎn)型升級向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在盈利方式主要通過科技提升，而不是勞動密集。產(chǎn)品附加值增加，需要工人反而減少了，能輕松應(yīng)對“用工荒”。

舒?zhèn)テ街赋?，很多外資企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級要冒風險，但“用工荒”、原材料漲價等經(jīng)營困境讓企業(yè)意識到轉(zhuǎn)型升級的重要性，他相信東莞會有更多外企走上轉(zhuǎn)型升級之路。(完)

返回頂部文章來源： 中新社