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2011年04月25日09:28 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，針對(duì)近期“工資五年實(shí)現(xiàn)倍增”的說法，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國已經(jīng)形成了以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的工資決定機(jī)制，這是決定工資水平及工資增長(zhǎng)狀況的一條根本原則。在此前提下，企業(yè)職工工資水平主要取決于四方面因素：一是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和勞動(dòng)者本人受教育水平等人力資本狀況；二是企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)者本人提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量；三是職工和企業(yè)通過協(xié)商確定工資的機(jī)制；四是政府對(duì)企業(yè)工資分配必要的宏觀調(diào)控，比如合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(證券日?qǐng)?bào))

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