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促就業(yè):“就業(yè)難”與“招工難”并存 期待政策更“給力”
今年我國進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)994萬人,完成全年目標(biāo)的110%;截至三季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,低于今年年初定下的4.6%的目標(biāo)。
近年來,“由于城市成活成本的上升、產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,區(qū)域經(jīng)濟(jì)不協(xié)調(diào)問題逐步改善,工人“回流”明顯,用工荒”一直是困擾沿海地區(qū)企業(yè)經(jīng)營的問題之一。中國社科院發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書》指出,2011年中國就業(yè)形勢復(fù)雜性增加,勞動(dòng)力供求的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,出現(xiàn)初級(jí)勞動(dòng)力市場“招工難”、大學(xué)生“就業(yè)難”、農(nóng)村富余勞動(dòng)力“轉(zhuǎn)移難”“三難并存”的復(fù)雜局面。
此外,就業(yè)歧視的現(xiàn)狀仍然比較突出,亟待改善。目前,很多招聘廣告均含有歧視性條款,包括年齡歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視、戶籍歧視、地域歧視、身體歧視等。中國政法大學(xué)憲政研究所發(fā)布的《2011年國家公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,調(diào)查的2011年國家公務(wù)員近萬個(gè)崗位,全部存在健康歧視和年齡歧視,此外招考還在政治面貌、性別、戶籍、地域等方面存在歧視性要求。
關(guān)于明年的就業(yè)形勢將,人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,就業(yè)壓力持續(xù)存在,但是,對(duì)整體的就業(yè)走勢,還應(yīng)充滿信心。政策會(huì)繼續(xù)“給力”就業(yè)。此外,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出,要堅(jiān)持更加積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,加強(qiáng)就業(yè)扶助,支持勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和小型微型企業(yè)發(fā)展。(中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道)