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2012年01月16日09:38 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

北京市人大代表、全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所所長(zhǎng)譚琳日前接受記者采訪時(shí)表示,在2012年的北京市人代會(huì)上,她計(jì)劃提交有關(guān)保障婦女權(quán)益的建議。建議將不僅涉及婦女退休年齡問(wèn)題,還有婦女在工作中晉升、繼續(xù)學(xué)習(xí)的保障、退休以后的出路問(wèn)題。

據(jù)介紹,全國(guó)婦聯(lián)、人社部等國(guó)家有關(guān)部委正在調(diào)研彈性退休制。相比較此前頗受關(guān)注和爭(zhēng)議的“婦女延遲退休”,這一制度更具合理性,也更能體現(xiàn)男女平等。

■ 解讀在上下限間有選擇權(quán)

2011年,全國(guó)婦聯(lián)曾發(fā)布調(diào)研報(bào)告,稱同意男女同齡退休的被訪者超過(guò)五成,特別是同意男女干部同齡退休的比例更是接近六成。不過(guò),對(duì)于女性退休年齡延長(zhǎng),女職工受訪者中選擇不同意的比例略高于同意者。

譚琳代表向記者介紹,相比較之前的“延遲女性退休年齡”,現(xiàn)在全國(guó)婦聯(lián)、人社部等國(guó)家部委,正在調(diào)研的是“彈性退休制”。

彈性退休制不是簡(jiǎn)單地一刀切,而是讓男女在退休年齡上有選擇權(quán)。“比如男女有個(gè)共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個(gè)年齡可選擇退休。同時(shí)也設(shè)置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機(jī)會(huì)在上下限間有選擇的權(quán)利。”譚琳說(shuō)。

目前,這一制度仍處于調(diào)研和政策分析階段,何時(shí)能出臺(tái)還沒(méi)有具體的時(shí)間表?！皣?guó)家有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)籌考慮人口、社會(huì)保障以及就業(yè)等因素。”譚琳表示,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,實(shí)行彈性退休制度是趨勢(shì),相比“延遲女性退休年齡”,這一制度更能體現(xiàn)男女平等和公平,可照顧到更多群體的利益。

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