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今年,上海將繼續(xù)提高各類人群的收入,讓職工“錢袋子”鼓起來,特別是將適度提高養(yǎng)老金待遇水平,完善養(yǎng)老保險制度體系,讓上海的退休人員實現(xiàn)“老有所養(yǎng),老有所樂”。
在7日召開的2012年上海市人力資源社會保障工作會議上,上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,上海正根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,研究建立事業(yè)單位退休人員補貼制度,提高補貼水平,并探索職業(yè)年金辦法。研究編制《上海企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃綱要》,促進(jìn)企業(yè)年金健康發(fā)展也是當(dāng)下的重要工作。
同時,上海還將健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,致力提高低收入職工工資水平。2012年4月1日,上海將聯(lián)動調(diào)整最低工資、城鄉(xiāng)居民低保、失業(yè)保險金等標(biāo)準(zhǔn),這也將是上海連續(xù)第19次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,上海市人保局將制定發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,著力提升工資集體協(xié)商的實效性,引導(dǎo)企業(yè)職工工資均衡增長。
值得關(guān)注的是,上海市人保局今年還將指導(dǎo)公交和環(huán)衛(wèi)行業(yè)落實工資集體協(xié)商、崗位津貼等制度,推動社會公益性服務(wù)行業(yè)完善一線職工工資增長機(jī)制。此前,在今年上海“兩會”上,上海市長韓正表示,對提供公共服務(wù)的一線職工,將根據(jù)各種行業(yè)采取相應(yīng)的方法,形成相應(yīng)機(jī)制,保證每年的收入有所增長。
據(jù)悉,目前上海無論是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,還是鎮(zhèn)保、新農(nóng)保人員的養(yǎng)老金平均增幅都達(dá)到15%,創(chuàng)歷年來新高。今后,上海將繼續(xù)切實保障好低收入困難群眾的基本生活,進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制。