首頁 > 經(jīng)濟發(fā)展 > 政策解讀

2012年02月08日16:21 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中廣網(wǎng)北京2月8日消息 綜合新華社消息人力資源社會保障部、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財政部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部制定的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》近日已經(jīng)國務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)各地、各部門貫徹執(zhí)行。

制定《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》，旨在做好“十二五”時期就業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定。

規(guī)劃共分四部分：一是背景，二是指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標，三是主要任務(wù)和政策措施，四是強化組織實施。

規(guī)劃確定的發(fā)展目標是：就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理；有效控制失業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定；人力資源開發(fā)水平得到明顯提高；就業(yè)質(zhì)量得到進一步提升；統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場基本形成；勞動者權(quán)益保障機制更加完善。

規(guī)劃指出，“十二五”時期，我國就業(yè)形勢將更加復(fù)雜，就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，勞動者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，就業(yè)任務(wù)更加繁重。

“十二五”中國最低工資標準年均增長13%以上

“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。

“十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為12.5%。“十一五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率為65%，企業(yè)集體合同簽訂率為50%。

“十二五”我國城鎮(zhèn)將新增就業(yè)4500萬人

“十二五”時期我國城鎮(zhèn)將新增就業(yè)4500萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力4000萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。

規(guī)劃提出，“十二五”時期，我國在就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大的同時，就業(yè)結(jié)構(gòu)要更加合理，城鎮(zhèn)就業(yè)比重要逐步提高，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

在有效控制失業(yè)、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定方面，規(guī)劃提出，要將失業(yè)人員組織到就業(yè)準備活動中，使平均失業(yè)周期進一步縮短，并實現(xiàn)對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè)援助的長效化。

“十一五”時期，我國實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5771萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力4500萬人?！笆晃濉蹦覈擎?zhèn)登記失業(yè)率4.1%。

“十二五”末我國95%以上社區(qū)將設(shè)就業(yè)服務(wù)平臺

到“十二五”末，我國全部街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市95%以上的社區(qū)將設(shè)立基層勞動就業(yè)服務(wù)平臺。

規(guī)劃提出，“十二五”期間，我國將基本形成統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，市場管理制度逐步統(tǒng)一，覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)體系進一步健全，公共就業(yè)和人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)將實現(xiàn)全國互聯(lián)互通。

規(guī)劃還提出，“十二五”期間，要完善勞動者權(quán)益保障機制，進一步加強基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作體系，基本完成企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調(diào)解組織和勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，仲裁結(jié)案率達到90%。

返回頂部文章來源： 中廣網(wǎng)綜合