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國(guó)務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011—2015年)的通知》,這是我國(guó)首部由國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃?!兑?guī)劃》的出臺(tái)將對(duì)促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)生哪些影響?記者8日采訪了人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人。
政府履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)的重要依據(jù)
國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃有哪些意義?人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,就業(yè)是民生之本,促進(jìn)就業(yè)是安國(guó)之策,是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。實(shí)施促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃,這是黨中央、國(guó)務(wù)院著眼于全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略全局作出的重要決策,是落實(shí)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要的重要支撐,對(duì)于保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安具有重要意義。
“十一五”時(shí)期,我國(guó)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),同時(shí)我們也應(yīng)清醒地看到,“十二五”時(shí)期,我國(guó)面臨的就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜,就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大,勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出,就業(yè)任務(wù)更加繁重。
促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃在總結(jié)“十一五”就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,科學(xué)判斷“十二五”就業(yè)形勢(shì),明確了“十二五”時(shí)期促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施,為未來(lái)就業(yè)事業(yè)的發(fā)展指明了方向,是做好“十二五”時(shí)期就業(yè)工作的行動(dòng)綱領(lǐng),是政府履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)的重要依據(jù)。
這位負(fù)責(zé)人同時(shí)表示,人力資源社會(huì)保障部門將把貫徹落實(shí)《規(guī)劃》、做好就業(yè)工作,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事和首要任務(wù)抓緊抓好,將健全目標(biāo)責(zé)任制,把《規(guī)劃》確定的目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)逐項(xiàng)分解到地區(qū)、落實(shí)到部門、具體到崗位,層層抓好落實(shí),同時(shí)建立健全監(jiān)測(cè)評(píng)估、督促檢查和考核評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)《規(guī)劃》實(shí)施情況的調(diào)度和督查,研究制定考核評(píng)價(jià)辦法,對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。