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人民網(wǎng)北京6月8日電 (記者 申亞欣)西南財(cái)大保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任林義今日做客人民網(wǎng),就“彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金是否可行”話(huà)題與網(wǎng)友交流時(shí)表示,彈性退休政策不能夠采取“一刀切”的方式,必須周密論證,廣納民意,審慎決策,小步漸進(jìn)。
林義談到,現(xiàn)在人們對(duì)退休問(wèn)題的焦點(diǎn)都集中在彈性延長(zhǎng)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的延長(zhǎng)上面,實(shí)際上我們所討論的推行彈性退休制度改革應(yīng)該包括多個(gè)方面,如彈性延長(zhǎng)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,退休方式上的彈性、退休收入上的彈性,彈性退休心理調(diào)適方面的彈性等。
“我們現(xiàn)行的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,一直是延續(xù)工業(yè)化生產(chǎn)方式下的一刀切的退休制度?!绷至x說(shuō),在信息化時(shí)代的生產(chǎn)方式、生活方式出現(xiàn)重大調(diào)整的背景下,退休制度也將向靈活性、多樣化、多元化的趨勢(shì)發(fā)展,人們希望更富有彈性的就業(yè)及工作方式,更富有彈性的退休制度,富有彈性的退休選擇,更有彈性的退休方式,有一定彈性的退休收入。如果退休制度調(diào)整能夠更好反映生活方式的重大轉(zhuǎn)換及社會(huì)公眾多樣化的需求,推行這一改革政策就要容易得多。
林義強(qiáng)調(diào),彈性退休政策的改革思路具有高度敏感性和社會(huì)關(guān)注度,切忌簡(jiǎn)單化,必須周密論證,廣納民意,審慎決策,小步漸進(jìn)。實(shí)行彈性退休政策,需要充分考慮某一時(shí)期的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況,老年勞動(dòng)者的收入與心理狀況。一方面可以減輕勞動(dòng)力市場(chǎng)供求壓力,緩解失業(yè)矛盾,妥善協(xié)調(diào)處理就業(yè)、照顧家庭、安排退休生活的關(guān)系;另一方面可以通過(guò)退休方式和退休收入方式的調(diào)整,建立更適合人們心理調(diào)適的退休制度。這對(duì)于老年人的生活安排、照顧家庭及退休收入調(diào)整,均具有積極意義。
林義表示,關(guān)于彈性退休的政策主張,并非是一個(gè)在短期實(shí)現(xiàn)的政策調(diào)整,而是從2020至2025年左右逐步生效到位的較長(zhǎng)期過(guò)程。這是由于退休政策的逆剛性特點(diǎn)決定的,人們對(duì)業(yè)已習(xí)以為常的原有退休年齡的心理調(diào)整,往往有較長(zhǎng)時(shí)期的調(diào)整適應(yīng)期,既包括經(jīng)濟(jì)方面的考慮,更包括心理方面的接受、適應(yīng)和調(diào)整等。而對(duì)于提前退休政策來(lái)說(shuō),或許大家容易很快接受,但可能又會(huì)面臨如何有效應(yīng)對(duì)老年收入減少的風(fēng)險(xiǎn)。