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上周二,在工人大罷工的壓力下,柬埔寨勞動部宣布將服裝產(chǎn)業(yè)每月最低工資提高25%至100美元,但行業(yè)工人們?nèi)圆粷M意,要求最低工資能漲至每月160美元。
據(jù)了解,近年來,由于中國人口紅利的消失,不少鞋服制造企業(yè)轉(zhuǎn)向人工成本更低的東南亞國家進(jìn)行生產(chǎn),以獲取生產(chǎn)成本的優(yōu)勢。但是,隨著生活成本的增加,東南亞工人開始爭取提高工資,而這對于已轉(zhuǎn)移生產(chǎn)基地的服裝企業(yè)來說,則意味著用工成本逐年上升。
服裝零售專家、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人劉宏偉告訴記者,東南亞大多數(shù)國家人口基數(shù)小,一旦人力成本開始上升,速度肯定會超過過去的中國。某業(yè)內(nèi)人士表示,成本上升若形成大的壓力,服裝企業(yè)漲價就會成為趨勢。
國內(nèi)企業(yè)赴東南亞設(shè)廠
據(jù)了解,在此之前,柬埔寨服裝行業(yè)工人每月最低工資僅為80美元,而另一服裝生產(chǎn)大國孟加拉國,2013年底才將每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提至67美元。這也吸引了眾多國際和國內(nèi)的鞋服品牌將生產(chǎn)基地向東南亞轉(zhuǎn)移。耐克、阿迪達(dá)斯、H&M、ZARA、優(yōu)衣庫等國際大牌,幾年前就完成了在東南亞的布局,如今國內(nèi)的服裝紡織上市公司也開始轉(zhuǎn)移訂單。
日前,色織布龍頭企業(yè)魯泰A(000726,SZ)就宣布擬投資800萬美元在柬埔寨新建年產(chǎn)300萬件襯衣加工廠。此前,百隆東方(601339,SH)、華孚色紡(002042,SZ)均已在越南投資設(shè)廠。另一上市公司中銀絨業(yè)(000982,SZ)也通過受讓柬埔寨鑫旺針織股份有限責(zé)任公司91%的股權(quán),在柬埔寨設(shè)廠。
劉宏偉對記者表示,事實上,現(xiàn)在中國品牌再往東南亞轉(zhuǎn)移已經(jīng)沒有多大意義,因為人力成本上升的時間差已逐漸縮短,再過幾年,東南亞或許就將失去這個優(yōu)勢了。
“一旦人力成本開始上升,速度肯定會超過過去的中國?!眲⒑陚ケ硎?,中國的人口基數(shù)比較大,過去有幾十年的時間來消化成本上升的壓力,而柬埔寨和越南人口都比較少,人力成本可能會在近幾年快速上升。
服裝品牌或跟風(fēng)漲價
鞋服品牌分析師馬崗對記者表示,人力成本上升,肯定會在商品價格上有所體現(xiàn)。
據(jù)記者了解,近幾年,由于成本上升,全球服飾價格上漲。SocieteGenerale法國興業(yè)銀行的一項調(diào)查顯示,瑞典快時尚品牌H&M服飾產(chǎn)品售價在過去兩年上漲一倍。
此前,面對柬埔寨工人大罷工,H&M集團(tuán)提出2018年前向其相關(guān)紡織產(chǎn)業(yè)鏈上的約85萬名紡織工人支付公平工資的計劃,以保障這些紡織工人能夠依靠工資保障基本生活。
去年9月,H&M首席執(zhí)行官佩爾森在達(dá)卡與孟加拉國總理謝赫·哈西娜會見時還表示,H&M希望孟加拉國紡織工業(yè)能夠提高工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行年度工資審查。
不過,H&M集團(tuán)此后在接受法新社訪問時表示,從長遠(yuǎn)來看,集團(tuán)有可能調(diào)高零售價格,但近期內(nèi)將不會漲價。雖然H&M方面否認(rèn)工人工資上調(diào)是導(dǎo)致產(chǎn)品價格上漲的原因,但價格提升似乎已成為集團(tuán)的策略之一。
對此,劉宏偉表示,人力成本上升對企業(yè)的影響肯定會存在,但相對于國內(nèi)服裝品牌來講,國際快時尚品牌因此所受的影響反而要小一些。“一方面,像優(yōu)衣庫和ZARA的全球供應(yīng)鏈都比較強(qiáng),去當(dāng)?shù)卮蠖嗍鞘召徆S,即便成本上升,對他們的影響也不會立竿見影;另一方面,快時尚價格優(yōu)勢比較明顯,加之他們對于品質(zhì)的要求要弱一些,因此會到全球去找尋生產(chǎn)成本較低的地方,也許東南亞沒有優(yōu)勢就轉(zhuǎn)移到其他地方去了?!?/p>
但是,上述業(yè)內(nèi)人士對此持不同看法。他表示,非洲極有可能成為下一撥生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的基地,但由于產(chǎn)能受限,尚不可能成為理想選擇地。在他看來,雖然H&M提價還沒有日程表,但一旦提價,或?qū)⒁l(fā)服裝產(chǎn)品價格跟風(fēng)上漲。