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2014年01月23日16:39 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

據(jù)德國《世界報》1月22日報道，如今，德國很多人并不愿意退休。調(diào)查結(jié)果顯示，在即將步入退休生活的德國人中，一半以上的老員工希望能夠繼續(xù)工作。

近日，德國聯(lián)邦人口研究所（das Bundesinstitut für Bev lkerungsforschung）在威斯巴登發(fā)表的一份調(diào)查報告顯示，年齡在55歲以上的德國員工中，希望退休之后可以再次就業(yè)的人約占50%。另外，不同職業(yè)的德國人對退休再就業(yè)的看法也不盡相同。其中，自由職業(yè)者再就業(yè)的愿望最為強(qiáng)烈，他們當(dāng)中有此想法者約占67%，而在公司職員、工人和公務(wù)員中該比例分別為48%、45%以及42%。據(jù)悉，工作人員隨機(jī)抽取了5000人進(jìn)行問卷調(diào)查，參與者的年齡均在55歲到70歲之間。受訪群眾表示，經(jīng)濟(jì)因素是他們愿意繼續(xù)工作的主要原因，除此之外，對工作的熱愛、不愿與社會脫節(jié)以及保持身心健康，精力充沛等也是影響其決定的重要因素。

調(diào)查報告稱，退休人員是否愿意再就業(yè)主要取決于企業(yè)在這方面的積極性。如果用人單位為年長員工專門設(shè)立職位，那么退休人員就會更愿意繼續(xù)工作。據(jù)統(tǒng)計，在這類公司中，大約55%的職員以及58%的工人表示退休后愿意再就業(yè)；而在沒有提供類似職位的企業(yè)中，有此想法的職員和工人分別僅占40%和35%。因此，來自聯(lián)邦人口研究所的專家安德烈亞斯默爾根塔勒（Andreas Mergenthaler）表示，老員工通常擁有豐富的經(jīng)驗，建立老年員工的企業(yè)文化不失為留住他們的有效方法。（中國網(wǎng)德文）

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