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下載安裝Flash播放器(三)搞好主要社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
1.教育人才隊(duì)伍建設(shè)。按照實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的要求，努力造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、分布均衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍和教育家隊(duì)伍。創(chuàng)新完善教師教育培養(yǎng)體系，健全教師繼續(xù)教育制度和知識(shí)更新機(jī)制，實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃和教師素質(zhì)提升工程、高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃、高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，全面提升教師隊(duì)伍素質(zhì)能力，培養(yǎng)造就一大批高水平學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才、一批學(xué)術(shù)大師和教育家。實(shí)行義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)、教師流動(dòng)制，建立健全城鎮(zhèn)中小學(xué)教師支援農(nóng)村教育長(zhǎng)效機(jī)制，加大欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)力度，促進(jìn)教師資源在城鄉(xiāng)、區(qū)域、各級(jí)各類教育和學(xué)校之間的合理分布與配置。推進(jìn)教育人事和分配制度改革，嚴(yán)格實(shí)施教師資格準(zhǔn)入制度，全面推行選拔新任教師公開招聘制度，推進(jìn)以崗定薪、優(yōu)勞優(yōu)酬、向優(yōu)秀人才傾斜的分配制度改革，改革校長(zhǎng)選拔任用制度，營(yíng)造教育家辦學(xué)治校的機(jī)制環(huán)境。
2.文化人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)建設(shè)文化大省強(qiáng)省、提高河北文化軟實(shí)力的需要，努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)端正、有真才實(shí)學(xué)的高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。制定指導(dǎo)意見，加快推進(jìn)文化人才隊(duì)伍建設(shè)。加大培訓(xùn)工作力度，全面提升文化人才政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化優(yōu)秀高層次文化人才培育工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人和中青年理論人才培養(yǎng)。組織實(shí)施文化名人名品工程，推進(jìn)“四個(gè)一批”人才建設(shè)工程，著力造就一大批優(yōu)秀理論研究人才、新聞出版人才、文化藝術(shù)人才和文化經(jīng)營(yíng)人才，一批能出精品、出效益、出人才的文化領(lǐng)軍人才。大力發(fā)展短缺文化人才，著力培養(yǎng)區(qū)域特色文化人才、新興文化產(chǎn)業(yè)人才，加強(qiáng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)。深化文化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，健全體現(xiàn)宣傳文化工作特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)體系，完善文化事業(yè)單位全員聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效考核、特殊人才引進(jìn)激勵(lì)等政策機(jī)制，實(shí)行文化名人評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3.醫(yī)療衛(wèi)生、體育人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)深化醫(yī)療體制改革，建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障體系，提高全民健康保障水平的需要，努力建設(shè)一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。完善落實(shí)繼續(xù)教育制度，加強(qiáng)新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才的知識(shí)技術(shù)更新和服務(wù)水平不斷提高。加大高層次人才培育力度，培養(yǎng)引進(jìn)一批以中青年為主體的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，造就一批具有國(guó)內(nèi)國(guó)際醫(yī)科水平的領(lǐng)軍人才。實(shí)施全民健康衛(wèi)生人才保障工程，著力強(qiáng)化短缺人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大城鄉(xiāng)全科醫(yī)師隊(duì)伍，加大公共衛(wèi)生、衛(wèi)生管理人才培育力度，推進(jìn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。促進(jìn)衛(wèi)生人才資源合理配置，吸引和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到社區(qū)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)，有計(jì)劃地對(duì)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)人員開展崗位培訓(xùn)，做好資格評(píng)價(jià)與認(rèn)證工作，深入實(shí)施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源向農(nóng)村、向貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)、向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動(dòng)。深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事和分配制度改革，健全完善與崗位管理相配套的人員培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲和競(jìng)聘上崗辦法，建立完善以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的收入分配激勵(lì)機(jī)制。按照“全民健身計(jì)劃”、“建設(shè)體育強(qiáng)省”的要求，以高層次人才和短缺人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、高級(jí)別的體育教練員、裁判員、運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍。健全培訓(xùn)體系，不斷提升各類體育人才的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際水平，提高基層體育人才隊(duì)伍素質(zhì)。制定優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)高水平教練員、體育經(jīng)營(yíng)管理等緊缺人才。加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，著力提高運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平。探索完善對(duì)各類體育人才的分配激勵(lì)機(jī)制。