在入職體檢中被檢測出白細胞指數(shù)高，應(yīng)聘中學數(shù)學老師的大學生小萬，被義烏市教育系統(tǒng)拒絕錄用。小萬認為自己的平等就業(yè)權(quán)受侵犯，協(xié)商無果下，于3月4日委托了律師，向義烏法院提起了行政訴訟，狀告義烏市教育局和義烏市人事勞動社會保障局，請求法院依法判令撤銷兩被告做出的原告體檢不合格并不予招錄為教師的決定，并判令兩被告依法將原告招錄至相應(yīng)的教師崗位。

記者昨天從義烏市人民法院立案庭得到證實，3月10日，法院已正式受理了此案。據(jù)悉，該案是全國第一起“白細胞就業(yè)歧視案”。

入職體檢中白細胞高遭拒

小萬去年畢業(yè)于寧波大學。去年1月27日，義烏市教育局和義烏市人事勞動社會保障局在網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布了《義烏市教育系統(tǒng)面向2010屆全日制普通高校畢業(yè)生考核錄用教師公告》，招考中小學教師，并對招考的對象、條件、考核方式、體檢、錄用、簽約等內(nèi)容做出了規(guī)定，其中明確，體檢標準按省教育廳制定的教師資格認定體檢標準執(zhí)行。

小萬看到公告后，決定報考中學學段的數(shù)學學科，該科計劃招考人數(shù)為21人。經(jīng)報考資格審核及筆試、面試，小陳以該科考試第14名的總成績，于去年5月27日參加了招考單位組織的體檢。

然而，滿懷希望的小萬隨后被告知，因為他的血常規(guī)檢測中白細胞指數(shù)略高，被要求進行復檢。之后，招考單位在網(wǎng)站上發(fā)布了《體檢合格人員名單公告》和《擬錄用人員名單及簽約事項公告》。公告顯示：小萬所報考的中學數(shù)學學科，共錄用了教師21人，但是他并不在體驗合格人員名單和擬錄用人員名單中。

這樣的結(jié)果對于有著十多年教師夢想的小萬來講，顯然無法接受。平時身體非常健康的小萬還曾數(shù)次無償獻過血，這讓他更加堅信，自己的身體狀況，完全可以勝任工作需要。

另外，根據(jù)本次招錄的體檢標準《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，白細胞偏高，根本不在“體檢不合格”項目要求之列。被拒之門外的小萬，感覺自己被歧視了，因白細胞指數(shù)高而與教師職業(yè)無緣，實在使他無法釋懷。