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2011年09月29日14:51 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

“要用政策措施鼓勵(lì)大學(xué)生去基層?！比松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示，首先要大量開發(fā)新的基層崗位，人社部在2009年專門頒布了9個(gè)領(lǐng)域、50個(gè)基層就業(yè)崗位。其中村官計(jì)劃、三支一扶等項(xiàng)目起到了帶頭作用。服務(wù)期滿兩年后，很多人留在了當(dāng)?shù)?。還有一些人考公務(wù)員，政府就專門拿出部分招考比例，考研究生的給加分，還有人到事業(yè)單位或其他企業(yè)。很多國(guó)企愿意吸收在基層工作了兩年的人員。有了這些鼓勵(lì)措施，更多人會(huì)在基層找到就業(yè)崗位。

與此同時(shí)，國(guó)家也鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在成都市紅星路35號(hào)青年創(chuàng)業(yè)園，聚集著許多年輕的創(chuàng)業(yè)者。這里多是辦公面積幾十平方米的小公司，卻成就了很多創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

研發(fā)數(shù)字互動(dòng)產(chǎn)品的泛思互動(dòng)總經(jīng)理熊曉亮就是其中之一，2009年，他和另外2名剛畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng)辦了泛思互動(dòng)，如今已發(fā)展到20多人，今年上半年銷售額已經(jīng)達(dá)到300多萬元。熊曉亮告訴記者，創(chuàng)業(yè)初期，青年創(chuàng)業(yè)園為他們提供了免費(fèi)的辦公場(chǎng)地，還幫忙推薦項(xiàng)目，給了他們很大的信心和幫助。如今，公司新招募的員工多數(shù)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，自己也能為社會(huì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)比例為2%，有關(guān)部門將積極爭(zhēng)取在5年內(nèi)達(dá)到國(guó)際平均水平10%。為此，在既有的小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、場(chǎng)地、孵化基地等政策措施的基礎(chǔ)上，要把創(chuàng)業(yè)工作前伸后延。前伸到學(xué)生大一、大二期間，后延到學(xué)生畢業(yè)兩年后還能享受這些政策。

“如果畢業(yè)生和家長(zhǎng)們能適當(dāng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，眼界更開闊、目光更長(zhǎng)遠(yuǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)另一片施展才華的廣闊天地?！睆埿〗ū硎尽?/p>

就業(yè)指導(dǎo)被戲稱為“太空課”——

就業(yè)服務(wù)還應(yīng)更實(shí)用、更有針對(duì)性，新的年度找工作宜“早、勤、勇”

“對(duì)于大學(xué)生就業(yè)期望值高、職業(yè)能力不足、職業(yè)素養(yǎng)欠缺的狀況，不能一味指責(zé)，要真正去了解大學(xué)生的需求，結(jié)合國(guó)情制定一些有針對(duì)性措施，提供更好的就業(yè)服務(wù)，消除制度性障礙，這才是治本之道。”北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任李軍凱表示。

在成都市人才市場(chǎng)，記者遇見了6月剛剛從四川郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的沈賴敏。她正在使用“成都高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”輸入自己的信息。盡管現(xiàn)在已經(jīng)在一家民營(yíng)快遞企業(yè)找到了一份管理工作，但因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口，沈賴敏還是希望到人才市場(chǎng)來看看機(jī)會(huì)，希望找一份更適合自己的工作。

沈賴敏從同學(xué)那聽說了成都市這套自助式的“就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”，只要輸入自己的信息，就能自動(dòng)生成就業(yè)檔案。通過這套系統(tǒng)，就業(yè)部門不僅能掌握好高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析崗位結(jié)構(gòu)和就業(yè)愿望，還能有針對(duì)性的結(jié)合個(gè)人信息，向畢業(yè)生推薦崗位。目前成都市4萬多高校畢業(yè)生，已有3萬多人的信息納入系統(tǒng)。

近年來，成都市每年約有4萬人考入市內(nèi)外各大學(xué)，加上國(guó)際金融危機(jī)、“512”大地震的影響，畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。成都市結(jié)合民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)，不斷加大畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度。同時(shí)，搭建市場(chǎng)平臺(tái)，充分發(fā)揮政府公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用。僅今年1—8月，已經(jīng)舉辦各類以高校畢業(yè)生為主要服務(wù)對(duì)象的招聘會(huì)335場(chǎng)次，提供崗位47.6萬個(gè)。

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