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2012年04月09日10:53 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

　　

公募基金人才迅速流失的現(xiàn)狀一直備受關(guān)注，甚至有人戲稱公募基金是金融行業(yè)的“黃埔軍?！薄；鸾?jīng)理的頻繁跳槽也早已升級為困擾基金公司穩(wěn)定發(fā)展的重要難題。

《證券日報》基金周刊根據(jù)WIND資訊整理數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理跳槽后，56.05%選擇留在其它公募基金公司。數(shù)據(jù)顯示，自公募基金運作以來，在有最終去向可考，跳槽后仍然選擇留在公募基金的96人中，有1人跳槽3次、19人跳槽2次、76人跳槽1次。

從基金公司角度觀察，有47家公司旗下，目前擁有有過跳槽經(jīng)歷的基金經(jīng)理。其中，建信基金公司旗下?lián)碛性刍鸾?jīng)理人數(shù)占基金經(jīng)理總數(shù)量比的38.89%，該比例在旗下?lián)碛?名基金經(jīng)理以上的58家基金公司中，位列頭名。

華西證券金融產(chǎn)品評價中心負責(zé)人在接受《證券日報》基金周刊采訪時表示，旗下多名基金經(jīng)理曾有過跳槽經(jīng)歷，對基金公司來講弊大于利。曾經(jīng)有過跳槽經(jīng)歷的基金經(jīng)理不免今后再次萌生跳槽的可能性，而基金經(jīng)理的變動對基金業(yè)績以及基金公司整體的運作管理和投資理念等都會有一定的影響。

96名基金經(jīng)理歷任多家公司

詹凌蔚3連跳晉升“跳槽王”

《證券日報》基金周刊根據(jù)WIND資訊整理數(shù)據(jù)顯示，目前在職基金經(jīng)理平均任職年限僅為2.46年，96人先后有過跳槽經(jīng)歷，占13.2%。而從業(yè)年限在10年以上，且從未跳槽的僅華夏基金的王亞偉和華安基金的尚志民兩人。若以基金公司為單位，平均基金經(jīng)理任職年限最高的是海富通基金公司，但這一數(shù)字也僅有4.99年，更多的基金公司基金經(jīng)理平均任職在1-2年之間。

獨家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，除去一部分基金經(jīng)理“奔私”或去往券商外，半數(shù)以上基金掌舵者跳槽后還是選擇在公募其他公司工作。WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，選擇公募其他公司的96名基金經(jīng)理，從業(yè)以來1人跳槽3次、19人跳槽2次、76人跳槽1次。

最為典型的是，現(xiàn)任嘉實基金公司旗下嘉實周期優(yōu)選基金經(jīng)理的詹凌蔚，從業(yè)以來，先后在融通、博時、長盛、嘉實等4家基金公司擔(dān)任基金經(jīng)理一職，即從業(yè)至今跳槽3次，是727名基金經(jīng)理中，當(dāng)之無愧的“跳槽王”。WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，其先后任職的4只基金幾何平均年化收益率為18.39%，算數(shù)平均年化收益率為20.38%，超越基準(zhǔn)總回報136.24%。

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