2008年的公務(wù)員招考工作即將開(kāi)始，參加公務(wù)員考試是眾多考生最近談?wù)摰臒狳c(diǎn)話題，也是近期社會(huì)關(guān)注的之一，就今年招考的有關(guān)問(wèn)題，記者日前采訪了溫州市人事局副局長(zhǎng)陳玉多同志。
記者：今年招考相對(duì)往年有哪幾個(gè)特點(diǎn)？
答：今年公務(wù)員招考跟往年相比，有三大顯著特點(diǎn)。
打破地域限制。本次招考首次規(guī)定全市各級(jí)機(jī)關(guān)均面向全市招考，在全市范圍內(nèi)首次徹底打破地域限制，同時(shí)對(duì)碩士研究生面向全國(guó)招考。對(duì)招考戶籍的放開(kāi)主要出于以下三方面的考慮，一是有利于人才的合理流動(dòng)，也有利于各地吸納優(yōu)秀人才工作；二是給考生提供更多的擇業(yè)空間和選擇余地，鼓勵(lì)考生到艱苦地區(qū)工作；三是為欠發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)人才提供平臺(tái)。
降低招考門檻。本次招考全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大部分職位均面向大專以上學(xué)歷、不限專業(yè)；除檢察院、法院法律專業(yè)外其余職位均不對(duì)學(xué)歷取得途徑作限制；除警察等特殊崗位外均取消性別限制；同時(shí)對(duì)所有要求本科學(xué)歷的職位取消對(duì)學(xué)位的要求。公務(wù)員招考門檻降低主要是讓社會(huì)上更多有意向進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的人員提供參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
加大少數(shù)民族政策傾斜。本次招考對(duì)我市部分少數(shù)民族集中的區(qū)域單設(shè)少數(shù)民族招考計(jì)劃，同時(shí)規(guī)定面向少數(shù)民族招考的專業(yè)(職位)不受開(kāi)考比例限制，對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)也單獨(dú)劃定。
記者：今年招考有許多專業(yè)(職位)面向有2年基層工作經(jīng)歷的人員招考，這是為什么？
答：一是政策導(dǎo)向。近年來(lái)，我市報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年俱增，從2004年的9000多人，到2005年增加到近18000人，2007年俱增到近3萬(wàn)人，報(bào)考人數(shù)位居全省地級(jí)市之首，占到了全省報(bào)考總?cè)藬?shù)的近六分之一。這與我市考生的擇業(yè)觀和就業(yè)環(huán)境有很大關(guān)系，推出一些職位面向有基層工作經(jīng)歷的人員招考，有利于引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到一線去工作、去實(shí)踐，鼓勵(lì)大家自主經(jīng)營(yíng)，自謀職業(yè)。這與今年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的有關(guān)鼓勵(lì)在中專畢業(yè)生到基層、到艱苦需要的地方工作有關(guān)政策精神是一致的。二是崗位工作需要。由于市級(jí)機(jī)關(guān)要經(jīng)常性地指導(dǎo)全市的業(yè)務(wù)工作，要制定全市的政策，有2年工作經(jīng)歷的人員由于已經(jīng)有一定的社會(huì)經(jīng)歷，了解百姓最需要什么，基層最需要什么，他們有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)，因此進(jìn)機(jī)關(guān)后一般能較快地進(jìn)入角色，在工作中也能充分考慮到百姓的利益。這也是市直機(jī)關(guān)選好人的一項(xiàng)舉措。
記者：公務(wù)員招考自2002年統(tǒng)一招考以來(lái)，人事局作為組織招考的部門，您認(rèn)為都有哪些突出的變化？
答：一是報(bào)名人數(shù)逐年增多，考錄比也逐年加大。從2002年11000人競(jìng)爭(zhēng)708個(gè)崗位，考錄比為15:1，到2007年27832人競(jìng)爭(zhēng)531個(gè)崗位，考錄比達(dá)52:1。應(yīng)該說(shuō)報(bào)考的人數(shù)逐年增多，競(jìng)爭(zhēng)也逐步加大。
二是招考程序進(jìn)一步得到規(guī)范。面對(duì)每年數(shù)萬(wàn)考生的報(bào)考，如何做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用一直是我們開(kāi)展招考工作的頭等大事，我們不斷改進(jìn)招考工作的每一個(gè)細(xì)小程序和環(huán)節(jié)，以確保整個(gè)招考工作的公平、公正，確保每一個(gè)考生的合法權(quán)益不受侵犯。
在公告的制作上，我們將報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬錄用對(duì)象等環(huán)節(jié)均作了詳細(xì)的說(shuō)明。并將今年擬招考的583名計(jì)劃的專業(yè)、學(xué)歷、性別要求以及各單位的職位要求全部在公告時(shí)一并公布，同時(shí)，將筆試入圍人數(shù)、入圍人數(shù)在計(jì)劃表中說(shuō)明，讓百姓擁有足夠的知情權(quán)，確保招考工作在“陽(yáng)光”下進(jìn)行。
在報(bào)名環(huán)節(jié)上，為方便考生報(bào)考，我們實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，無(wú)論考生在何地，都能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)，為使考生能選擇一個(gè)最佳最適合自己的報(bào)考職位，在本月5-12日的一周報(bào)名期間，我們于9日和13日分兩次公布每個(gè)專業(yè)(職位)的報(bào)名人數(shù)，考生可以按照各專業(yè)(職位)的報(bào)考人數(shù)進(jìn)行改報(bào)，以選擇一個(gè)最適合自己的報(bào)考專業(yè)(職位)。同時(shí)，我們?cè)诠珓?wù)員招考系統(tǒng)中開(kāi)辟了咨詢專欄，及時(shí)為考生提供政策答復(fù)；市人事局還專門開(kāi)通了24小時(shí)招考咨詢熱線，號(hào)碼是114--7，在招考期間各級(jí)組織人事部門也開(kāi)通了招考咨詢電話，考生有疑問(wèn)可以打電話進(jìn)行咨詢。
在筆試環(huán)節(jié)上，我們由省里統(tǒng)一出卷、評(píng)卷，統(tǒng)一組織考試，確保筆試工作的公正性；
在面試環(huán)節(jié)，我們將進(jìn)一步加大對(duì)考官庫(kù)成員的組成，通過(guò)電腦隨機(jī)在考官庫(kù)中抽調(diào)面試考官，并按照“三回避三抽簽”和“三同”制度，即面試考官、工作人員和考務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)回避制度，做到“三回避”。一是親屬回避，即凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，都必須回避；二是地區(qū)回避，從縣(市、區(qū))抽調(diào)的面試考官不回所在縣(市、區(qū))擔(dān)任面試考官；三是單位回避，從招考單位抽調(diào)的面試考官不面向報(bào)考本單位的面試對(duì)象?！叭楹灐保阂皇敲嬖嚳脊俜纸M抽簽；二是考生面試順序抽簽；三是面試考官組和考生組對(duì)應(yīng)關(guān)系抽簽。通過(guò)“三回避、三抽簽”的方式杜絕了面試打“人情分”現(xiàn)象。同時(shí)全市各面試點(diǎn)全部實(shí)行封閉式管理，面試期間所有面試考官和場(chǎng)內(nèi)工作人員上交通訊工具，房間的電話線、上網(wǎng)線全部切斷；對(duì)面試考官實(shí)行“五條禁令”，即嚴(yán)禁互相打聽(tīng)和串通；嚴(yán)禁在面試期間會(huì)客或單獨(dú)外出；嚴(yán)禁接受外單位或個(gè)人的各種宴請(qǐng)；嚴(yán)禁向外透露考官組成及面試過(guò)程中該保密的事項(xiàng)；嚴(yán)禁擅自使用各種通訊工具?！叭奔磮?bào)考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題、在同一天內(nèi)完成，通過(guò)這一方法解決報(bào)考同一職位，因面試題本難易不同、考官掌握標(biāo)準(zhǔn)不同而造成的競(jìng)爭(zhēng)不公現(xiàn)象。以保證面試的公平、公正性；
在體檢環(huán)節(jié)上，我們采取全市統(tǒng)一組織，抽調(diào)部分醫(yī)院中責(zé)任強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的醫(yī)生參與體檢，并實(shí)行每天輪換，體檢過(guò)程實(shí)行全封閉式管理等辦法，保證體檢的公正性；
在錄用環(huán)節(jié)上，我們按成績(jī)從高分到低分確定入圍人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格人員仍按成績(jī)從高分到低分確定擬錄用對(duì)象，并對(duì)擬錄用人員實(shí)行公示制度。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
第三個(gè)特點(diǎn)是進(jìn)一步規(guī)范了信息公開(kāi)制度。在公告時(shí)，我們把各招考職位的計(jì)劃數(shù)、筆試入圍人數(shù)、入圍人數(shù)等都進(jìn)行公布，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的入圍人員都進(jìn)行公布，同時(shí)對(duì)擬錄用人員均在網(wǎng)站上予以公示。報(bào)考人員對(duì)公布(示)的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可以7日內(nèi)向當(dāng)?shù)亟M織人事部門反映。
記者：對(duì)考試、體檢、考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀(jì)行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理？
答：本次明確考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)[2007]32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。凡發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，2年內(nèi)不得參加人事考試、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
答：1、考生在公務(wù)員招考報(bào)名系統(tǒng)中填寫的報(bào)名信息務(wù)必要準(zhǔn)確無(wú)誤，由于只在筆試后才進(jìn)行資格復(fù)審?？忌绻峤涣瞬徽鎸?shí)的信息，在資格復(fù)審時(shí)將被取消資格。
考生必須在11月5日—11月12日8天時(shí)間內(nèi)報(bào)名，錯(cuò)過(guò)這時(shí)間將無(wú)法報(bào)考。11月16日--11月18日是查詢資格初審結(jié)果時(shí)間，如果未通過(guò)可以再報(bào)名，但必須是已經(jīng)注冊(cè)報(bào)名成功的人員，請(qǐng)考生務(wù)必注意。
按社會(huì)人員報(bào)考的考生，戶籍必須于2007年11月12日網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名截止前落戶在報(bào)考職位所要求的戶籍范圍。有些考生畢業(yè)后戶口一直在外地高校，或者戶口拿在自己手上，都會(huì)影響報(bào)名，請(qǐng)考生勿必在2007年11月12日前辦理落戶手續(xù)(以公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn))，否則會(huì)影響報(bào)名。
本次招考筆試入圍人員名單、接受資格復(fù)審?fù)ㄖⅢw檢通知均在網(wǎng)上發(fā)布，不另給個(gè)人發(fā)放通知。請(qǐng)各位考生務(wù)必注意網(wǎng)上通知。
對(duì)考生關(guān)注的問(wèn)題以及有關(guān)政策的解釋我們將在近日相關(guān)媒體以及網(wǎng)站上予以公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
|
