- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會(huì)發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報(bào)告
- 項(xiàng)目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器繼“國考”報(bào)名提高工作經(jīng)歷門檻之后，又有多名考生反映審核變嚴(yán)，不僅接到了資格審核人員的電話詳細(xì)詢問自己的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至有被“委婉”勸退的經(jīng)歷。這一“勸退”式審查引發(fā)網(wǎng)友熱議，有人認(rèn)為此舉有助于提高考錄雙方的效率，也有人表示只要考生符合報(bào)考條件，審核人員無權(quán)剝奪其競爭資格。
被“勸退”者自嘲甘當(dāng)炮灰
網(wǎng)友“wx1231”前天在公務(wù)員考試論壇內(nèi)發(fā)帖說，前一天接到報(bào)考單位的電話，詢問其工作經(jīng)歷后，審核人員坦白地說就算進(jìn)了面試，其工作經(jīng)歷也沒有競爭力，并勸其改報(bào)其他職位，別浪費(fèi)了考試機(jī)會(huì)；因?yàn)橐坏徍送ㄟ^了，就不能改報(bào)別的職位了?！八f他們注重企業(yè)的經(jīng)歷，但我確實(shí)沒別的職位可報(bào)。掛了電話之后再看，我已經(jīng)審核通過了?！眞x1231說自己心里很不是滋味，感覺似乎注定要當(dāng)陪考的“炮灰”。
無獨(dú)有偶。網(wǎng)友“davidwoo”也發(fā)帖稱，10月19日晚7時(shí)左右接到其所報(bào)考的某部委辦公室一男子電話，詳細(xì)詢問其工作經(jīng)歷?！拔宜鶊?bào)考的職位，要求"本科是冶金類，研究生學(xué)管理，要有兩年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)"?！痹摴ぷ魅藛T“極其委婉地提醒我在私人企業(yè)的經(jīng)歷沒有競爭力，建議我重新報(bào)考，如果有必要，他可以幫助我"審核不通過"，我毫不猶豫地答應(yīng)了”?！癲avidwoo”還在帖子里公布了所報(bào)考部門的名稱。
有利于提高后期面試效率？
這種“勸退”式的審核，引發(fā)了網(wǎng)友截然相反的兩種態(tài)度：有人認(rèn)為今年的審核門檻提高了，在報(bào)考階段嚴(yán)格把關(guān)是對(duì)眾多考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，以免讓條件稍遜的考生無謂浪費(fèi)精力，也有利于提高后期面試效率。但也有網(wǎng)友認(rèn)為，“條件稍遜并非不符合條件”，只要符合報(bào)考條件就應(yīng)該讓大家自由報(bào)名，審核人員無權(quán)在報(bào)名階段即剝奪考生的競爭資格。甚至還有網(wǎng)友干脆猜測，所謂“勸退”實(shí)際上是為內(nèi)定人選“清道”，或者是有人為了嚇退競爭者“扮”審核人員。
勸退電話確系審核人員所打
前天，記者以考生身份致電國家公務(wù)員局政策咨詢工作人員，詢問是否有新政策支持“勸退”式審核，被告知并無此規(guī)定。該負(fù)責(zé)人還建議記者致電所報(bào)考的部門進(jìn)一步咨詢。
記者隨后在國家公務(wù)員局網(wǎng)站公布的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系電話表中查到“davidwoo”所報(bào)考部門的電話。
記者撥通后，問道，“昨天我接到你們這里審核人員的電話，稱我的企業(yè)工作經(jīng)歷沒有競爭力，并建議我報(bào)考其他職位。他是你們的審核人員嗎？”接電話的男性工作人員并未核實(shí)記者身份就說，“昨天就是我給你打的電話，我還是昨天的建議——你的經(jīng)歷不具備競爭力?！庇浾摺盃庌q”說自己的情況確實(shí)符合開列條件，詢問如果“硬報(bào)”會(huì)不會(huì)被審核為“不合格”。對(duì)方停頓了一下，詢問記者姓名未果后只說了一句：“您自己衡量吧。”
“國考”最熱崗2400選1
“國考”報(bào)名第7天迎來井噴行情，截至昨天14時(shí)30分已有58.55萬人通過審核，比前天同時(shí)刻數(shù)據(jù)增加了15萬人。
昨天17時(shí)，僅招1人的國家能源局的“節(jié)能與科技處主任科員及以下”職位已有2404人通過了審核，為競爭最激烈的崗位。由于報(bào)考者眾多、競爭激烈，該職位被考生們戲稱為“萬人坑”。緊隨其后的山東省國稅系統(tǒng)、文化部、政協(xié)全國委員會(huì)機(jī)關(guān)三個(gè)職位均出現(xiàn)了2000多人搶一職的激烈場面。
針對(duì)報(bào)考冷熱不均的情況，國家公務(wù)員局首次發(fā)布特別提醒，稱“不少基層和一線職位報(bào)考比例較低”，并開列了《西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)報(bào)考比例較低職位表》，其中職位的考錄比均在4.5：1以下，甚至還有不少無人通過審核。
競爭比例最高五大職位
部門名稱 用人司局 職位名稱 競爭比例
國家能源局 能源節(jié)約和科技裝備司 節(jié)能與科技處主任科員及以下 2404：1
山東省國稅局 濰坊市坊子區(qū)國稅局 辦公室科員 2250：1
文化部 辦公廳 新聞信息處主任科員以下 2104：1
政協(xié)全國委員會(huì)機(jī)關(guān) 全國政協(xié)辦公廳 綜合調(diào)研與文稿起草 2103：1
中央社會(huì)主義學(xué)院 辦公室 主任科員/副主任科員 1996：1
西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)無人通過審核的職位
部門名稱 用人司局 職位名稱
重慶煤礦安全監(jiān)察局 重慶煤礦安全監(jiān)察局 黔江工作站科員
交通部長江航運(yùn)公安局 長江航運(yùn)公安局瀘州分局 辦公室科員
廣西海事局 貴港海事局 科員
中國民用航空局新疆管理局 中國民用航空新疆管理局 空防安全監(jiān)察副主任科員
廣西壯族自治區(qū)地震局 廣西壯族自治區(qū)地震局 計(jì)劃財(cái)務(wù)處主任科員及以下
西藏自治區(qū)氣象局 西藏自治區(qū)氣象局 西藏昌都地區(qū)氣象局業(yè)務(wù)科科員