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人力資源和社會(huì)保障部12日召開全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議,記者了解到,針對(duì)近年來公務(wù)員招錄中存在的問題,人社部、國家公務(wù)員局將加緊出臺(tái)公務(wù)員考錄面試規(guī)則,促進(jìn)面試規(guī)范化,提高面試公信力。
公務(wù)員招錄頻現(xiàn)違規(guī)
公務(wù)員招錄領(lǐng)域近些年出現(xiàn)不少違規(guī)操作現(xiàn)象。在12日舉行的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上,人社部部長尹蔚民介紹,一些社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)考試試題的圍追堵截,個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)泄題事件;有極個(gè)別公務(wù)員考錄工作人員在體檢環(huán)節(jié)中營私舞弊、以身試法;也有一些研究機(jī)構(gòu)發(fā)表報(bào)告肆意歪曲考錄制度。
“這些負(fù)面影響都極大地?fù)p害了公務(wù)員考試錄用制度的聲譽(yù),污染著考試錄用的環(huán)境?!币得癖硎?。
將清理不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
為規(guī)范公務(wù)員考錄,提高其公信力,人社部、國家公務(wù)員局將加緊出臺(tái)公務(wù)員考錄面試規(guī)則。將查找體檢程序中可能存在的漏洞,并加以改進(jìn),加強(qiáng)對(duì)體檢工作人員的培訓(xùn)。對(duì)于在公務(wù)員考錄中的違法違紀(jì)行為將零容忍,工作人員違法違紀(jì),將清除出公務(wù)員管理者隊(duì)伍。
記者了解到,人社部計(jì)劃聯(lián)合工商、公安、教育、宣傳等部門,對(duì)招搖撞騙、誤導(dǎo)考生、干擾考試的不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行清理,為公務(wù)員考試創(chuàng)造良好環(huán)境。
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基層崗位將加大吸引力
由于職位吸引力不強(qiáng),包括中央直屬機(jī)構(gòu)在內(nèi)的基層崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位常常報(bào)考人數(shù)很少,甚至出現(xiàn)無人報(bào)考情況。對(duì)此,尹蔚民稱,全國公務(wù)員招考正通過引導(dǎo)鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考、吸引本地生源報(bào)考、降低合格分?jǐn)?shù)線、兩次調(diào)劑等措施,加強(qiáng)基層崗位吸引力,為基層及時(shí)補(bǔ)充了人才。今后的公務(wù)員招錄,將注重從工人、農(nóng)民中選聘優(yōu)秀人才,加大從村干部尤其是大學(xué)生“村官”等基層人員考錄力度。
尹蔚民稱,近年持續(xù)的“公務(wù)員考試熱”,一方面是由于就業(yè)壓力,另一方面因公務(wù)員考錄是“玻璃房子”里的競(jìng)爭(zhēng),制度的公信力和操作的公開透明。尹蔚民坦言,公務(wù)員職業(yè)較為穩(wěn)定,聲望較好,福利待遇相對(duì)不錯(cuò),這也是出現(xiàn)報(bào)考熱的原因。(記者 韓宇明)