新華網(wǎng)北京１２月３０日電 截至３０日，由國務(wù)院國資委組織的２００６年第一批、第二批公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作已經(jīng)結(jié)束，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司等１５家央企的１５位高管人選已確定并走馬上任。
兩批公開招聘共有８９６人報名應(yīng)聘。這次聘用的１５名人員具有兩大特點：知識層次比較高，專業(yè)背景好，研究生以上學(xué)歷的１２人；基本素質(zhì)好，有朝氣，有闖勁，勤奮敬業(yè)，都長期在企業(yè)工作，在以前的崗位上都取得過很大成績。
在前三年每年一次公開招聘的基礎(chǔ)上，國資委２００６年組織２５家中央企業(yè)的２６個高管職位分三批進(jìn)行公開招聘，標(biāo)志著公開招聘已進(jìn)入到“小批量、多批次、正?；彪A段。同時，今年首次在海外設(shè)立筆試考點，實現(xiàn)了海內(nèi)外異地同步考試。
國資委主任兼黨委書記李榮融３０日與１５名聘用的高管進(jìn)行了集體談話，強調(diào)了公開招聘的意義和作用，并對聘用人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。他勉勵這１５人，一要牢記使命，堅定搞好國有企業(yè)的信心；二要有自信心，同時在工作中充分尊重大家的意見，要有克服困難的心理準(zhǔn)備；三要廉潔自律。
據(jù)介紹，第三批１１家央企公開招聘企業(yè)總法律顧問工作也已接近尾聲。（記者任芳）
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