勞動和社會保障部有關(guān)負責(zé)人29日在此間透露，我國企業(yè)年金信息披露制度正在研究制定之中，并將逐步實施。屆時，企業(yè)年金基金管理機構(gòu)將定期把公眾最關(guān)心的問題予以公布，接受社會監(jiān)督。
同時，在現(xiàn)有已獲得資質(zhì)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，“將適當(dāng)增加一些機構(gòu)”進入企業(yè)年金基金的管理。
這位負責(zé)人是在29日召開的“中保太平——富通企業(yè)年金國際研討會”上作上述表示的。
作為我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個重要組成部分，企業(yè)年金制度近年來正取得積極進展。根據(jù)來自勞動和社會保障部的最新統(tǒng)計，目前全國建立企業(yè)年金的企業(yè)已達2.4萬家，參保職工900多萬人，積累基金的規(guī)模也從2001年的200億元迅速增加到近900億元。
但有關(guān)人士同時指出，企業(yè)年金實施市場化管理運營以來，盡管企業(yè)年金市場順利啟動，但一些問題也逐步暴露，其中無序競爭、對市場缺乏正確分析、相關(guān)政策不完善等問題日漸突出，迫切需要通過加強行業(yè)自律、建立完善協(xié)同監(jiān)管機制等方法，保證市場健康發(fā)展。
我國的企業(yè)年金制度從上世紀九十年代起步，從2004年開始正式確立國家政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運營、政府監(jiān)管的制度模式和運行規(guī)則。（黃全權(quán) 毛曉梅）
|
