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國(guó)家電網(wǎng)業(yè)績(jī)不佳員工連續(xù)降薪

2010年08月24日08:48 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào):T|T
關(guān)鍵詞: 電網(wǎng)企業(yè) 國(guó)家電網(wǎng)公司 國(guó)家發(fā)改委 電網(wǎng)建設(shè) 業(yè)績(jī)表現(xiàn) 輸配電價(jià) 降薪 上網(wǎng)電價(jià) 電力職工 2009年

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去年,國(guó)家電網(wǎng)凈利潤(rùn)虧損23.4億元,虧損額在央企中僅次于中國(guó)鋁業(yè)和中國(guó)聯(lián)通,位居第三。

國(guó)資委日前披露的數(shù)據(jù)顯示,國(guó)家電網(wǎng)公司2009年的利潤(rùn)總額為46億元,而歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)為-23.4億元,成為凈利虧損的8家央企之一。

國(guó)家電網(wǎng)一位內(nèi)部人士之前在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示,這一方面是由于2008年國(guó)家兩次上調(diào)單邊上網(wǎng)電價(jià),導(dǎo)致該公司政策性虧損。另一方面,電網(wǎng)企業(yè)墊付脫硫加價(jià)補(bǔ)貼資金增加也是虧損原因之一。

2008年,國(guó)家發(fā)改委分別于7月1日和8月20日兩次上調(diào)上網(wǎng)電價(jià),其中上網(wǎng)電價(jià)平均提高了4.14分/千瓦時(shí),輸配電價(jià)平均提高了0.36分/千瓦時(shí),而銷售電價(jià)平均只提高了2.61分/千瓦時(shí),這讓電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承擔(dān)著巨大的壓力。

國(guó)家電網(wǎng)此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2009年前9個(gè)月,虧損160.50億元。2009年11月20日起,國(guó)家發(fā)改委宣布將銷售電價(jià)整體上調(diào)2.8分。

不過(guò),這些電價(jià)調(diào)整措施并沒(méi)有從根本上解決“市場(chǎng)煤和計(jì)劃電”的問(wèn)題,發(fā)電企業(yè)的燃料成本上升仍然無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行有效傳導(dǎo)。

國(guó)家電網(wǎng)總經(jīng)理劉振亞在今年年度工作報(bào)告中表示,國(guó)家電網(wǎng)需要加強(qiáng)投資管理,控制投資規(guī)模,嚴(yán)格控制小型基建項(xiàng)目,從緊控制非生產(chǎn)性支出。

而國(guó)家電網(wǎng)今年的目標(biāo)是營(yíng)業(yè)收入14132億元,增長(zhǎng)11.6%;利潤(rùn)總額350.5億元,增加305.3億元。

不過(guò),盡管2010年國(guó)家電網(wǎng)計(jì)劃完成電網(wǎng)建設(shè)投資2274億元,較2009年大幅下降,但國(guó)家電網(wǎng)預(yù)計(jì)其資產(chǎn)負(fù)債率仍然達(dá)到68.35%,同比上升2.94個(gè)百分點(diǎn)。

連年不佳的業(yè)績(jī)表現(xiàn)已經(jīng)開(kāi)始沖擊國(guó)網(wǎng)內(nèi)部職工的收入。

接受本報(bào)記者采訪的多位電網(wǎng)基層職工證實(shí),無(wú)論是工資、薪酬還是總體收入,最近幾年一直在不斷減少,特別是今年3、4月份以來(lái)下滑特別快。

浙江一處地方電力局的職工對(duì)記者透露,雖然聘用制職工因?yàn)楹贤袑?duì)薪酬的約定收入暫時(shí)未降,但有編制的職工薪水已經(jīng)大降,獎(jiǎng)金大約降了50%,總收入大約降了40%。

不過(guò),據(jù)記者了解,各式各樣的獎(jiǎng)金收入、電力職工所參股的多種經(jīng)營(yíng)公司分紅收入,以及部分職工的灰色收入,曾構(gòu)成了電力職工收入的主要部分。

一位地方電網(wǎng)的中層人士對(duì)記者表示,近幾年國(guó)資委對(duì)企業(yè)工資總額的管理越發(fā)嚴(yán)格,去年實(shí)行清退電力職工持股后,來(lái)自多種經(jīng)營(yíng)公司的分紅收入就銳減。此外,國(guó)網(wǎng)對(duì)灰色收入的打擊力度也越來(lái)越大。

“一提到收入問(wèn)題,社會(huì)各界都盯著電網(wǎng),電力職工收入遲早會(huì)被規(guī)范,晚動(dòng)不如早動(dòng),自己先動(dòng)總比被動(dòng)調(diào)整好,但適度調(diào)整自己能夠理解,可這樣大的降幅對(duì)最基層的職工沖擊也較大?!鄙鲜鲋袑尤耸勘硎?。

(本文來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)作者:林龍 汪時(shí)鋒)

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