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2010年09月21日09:25 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

　　“關(guān)于這次招聘的報(bào)名，將于9月底結(jié)束。然后我們把名單送交給國(guó)資委與中組部，最后由他們組織統(tǒng)一面試?！?月20日，一位參與招聘報(bào)名工作的央企人士對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示?，F(xiàn)在的報(bào)名并沒(méi)有出現(xiàn)預(yù)料中的火爆局面。“可能跟整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān)系，很多人都不敢貿(mào)然跳槽?！彼f(shuō)。

　　一職位錄取比例約20∶1

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從國(guó)家電網(wǎng)有關(guān)人士處獲悉，該集團(tuán)下屬的中國(guó)電力科學(xué)研究院將招聘副院長(zhǎng)兼智能電網(wǎng)配電研究所所長(zhǎng)一人。目前已經(jīng)有一些人前來(lái)報(bào)名，但對(duì)于具體人數(shù)，該人士拒絕透露。

　　在9月底結(jié)束報(bào)名之后，中國(guó)電力科學(xué)研究院將根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷篩選約20人送往國(guó)資委與中組部復(fù)試。這20名初選合格者將經(jīng)歷一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樵谶@次招聘中，最后只錄取一人，錄取比例大約為20∶1。

　　此前有消息稱，這次央企全球海選將由中組部統(tǒng)一命題組織考試。但是，中國(guó)電力科學(xué)研究院一位人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“其實(shí)并不是試卷考試，而是一場(chǎng)嚴(yán)格的面試，由國(guó)資委、中組部以及用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)合擔(dān)任面試主考官?！?/p>

　　關(guān)于錄取后的待遇問(wèn)題，中國(guó)電力科學(xué)研究院上述人士說(shuō)，“就電科院而言，招聘待遇會(huì)享受央企的統(tǒng)一薪酬規(guī)定，同時(shí)會(huì)適當(dāng)考慮應(yīng)聘者目前所在單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。但是，不能保證一定會(huì)比原單位的待遇更高。”其中另一個(gè)重要原因是，很多應(yīng)聘者本身在外資企業(yè)就職，其薪酬普遍比國(guó)內(nèi)央企的待遇高出很多。

　　“我們認(rèn)為不能只看目前的薪酬，而要看未來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)檠肫蟮陌l(fā)展前景是不言而喻的?！痹撊耸空f(shuō)。

　　錄取程序太復(fù)雜

　　據(jù)記者了解，這次央企全球招聘，從8月30日啟動(dòng)，大概到明年初才能出錄取結(jié)果。

　　“時(shí)間跨度大約半年，這對(duì)應(yīng)聘者而言確實(shí)是個(gè)很大的難題?！眹?guó)電新能源技術(shù)研究院一位參與招聘報(bào)名的人士對(duì)記者表示。

　　記者在采訪中獲悉，多位人士指出，面試程序太復(fù)雜導(dǎo)致審核時(shí)間太長(zhǎng)，很多應(yīng)聘者擔(dān)心身份泄密。對(duì)于這一點(diǎn)，上述2名參與應(yīng)聘報(bào)名的工作人士表示，“在長(zhǎng)達(dá)半年的多輪考核與測(cè)試中，應(yīng)聘者承擔(dān)的不僅是工作上的壓力，更有心理方面的壓力?！?/p>

　　“關(guān)于總經(jīng)理職位的海選，錄取的決定權(quán)將由國(guó)資委與中組部重點(diǎn)考察人事關(guān)系、世界觀、價(jià)值觀等其他方面的綜合因素，畢竟這是一場(chǎng)由央企發(fā)起的全球招聘。”國(guó)電集團(tuán)下屬的國(guó)電新能源技術(shù)研究院一位參與招聘報(bào)名工作的人士對(duì)記者說(shuō)。

　　根據(jù)國(guó)資委公告，今年中央企業(yè)將公開(kāi)招聘20名高管，為歷年來(lái)規(guī)模最大的一次。記者獲悉，應(yīng)聘者大多為國(guó)資系統(tǒng)的體制內(nèi)人選，導(dǎo)致此次全球海選有冷落之嫌。

　　據(jù)記者了解，體制外人士應(yīng)聘者稀少的根本原因在于，央企招聘并沒(méi)有下放人事權(quán)，在國(guó)資委和中組部這種層層行政性的考核面前，大多數(shù)來(lái)自體制外的精英人士不敢貿(mào)然應(yīng)聘。

　　針對(duì)海選的程序問(wèn)題，國(guó)資委一位內(nèi)部相關(guān)人士指出，目前還無(wú)法精簡(jiǎn)流程，但是不排除未來(lái)幾年將逐漸改進(jìn)，事實(shí)上國(guó)資委正在研究相關(guān)方面的問(wèn)題。

　　(本文來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞作者：湯白露)

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