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2011年01月26日13:57 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

關(guān)鍵詞： 致歉信 雅戈?duì)柤瘓F(tuán) 子公司 用工荒 勞動(dòng)法 紡織印染有限公司 2011年春節(jié)放假通知 日中 包車(chē) 吃年夜飯

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消除“用工荒”最有效的辦法或許就是加工資

記者了解到，自去年下半年以來(lái)，由于受用工缺口和勞動(dòng)力成本上漲等因素影響，服裝行業(yè)普遍開(kāi)工不足。來(lái)自服裝行業(yè)協(xié)會(huì)的信息表明，去年全國(guó)服裝行業(yè)普遍缺工，沿海地區(qū)整體開(kāi)工率僅有70%。為什么春節(jié)臨近“用工荒”的難題年年都會(huì)凸顯？雅戈?duì)栠@起個(gè)案背后該反思什么？

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)姚先國(guó)教授對(duì)記者說(shuō)：“這份通知明顯違反《勞動(dòng)法》。 企業(yè)遇到利益和勞動(dòng)者利益沖突時(shí)，首先考慮的是資方的利益。即使是像雅戈?duì)栠@樣知名企業(yè)的子公司，也缺乏法制觀(guān)念，既沒(méi)有認(rèn)真研讀，也沒(méi)有守法意識(shí)，我感到很遺憾。過(guò)去過(guò)年前經(jīng)常爆發(fā)的勞資問(wèn)題主要集中在無(wú)故拖欠工資，現(xiàn)在這種為了趕訂單冒出的新型問(wèn)題值得深思。”

企業(yè)主在遭遇用工荒時(shí)有什么良策？姚教授的主張很簡(jiǎn)單：提高工人待遇。同樣的工資，在浙江這樣的東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部，吸引力是不一樣的。生活在中西部，房?jī)r(jià)和生活費(fèi)用都要低很多。同樣的工資，工人可以結(jié)余多一些。另外，很多勞務(wù)人員本來(lái)就是從中西部轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的，如果家門(mén)口就能就近打工，對(duì)他們而言更合算。

姚教授說(shuō)，這起事件背后有兩個(gè)問(wèn)題值得探討——

一是民工返鄉(xiāng)，勞動(dòng)力不足，怎么辦？企業(yè)主是用人事化管理方式來(lái)吸引員工，使他愛(ài)廠(chǎng)如家，有歸屬感，用高出法律規(guī)定的薪水吸引他加班，還是用土政策“管卡壓”去強(qiáng)迫工人加班？

第二個(gè)問(wèn)題是我們?cè)撛趺磩?chuàng)造條件，讓外來(lái)務(wù)工者不一定要春節(jié)回鄉(xiāng)過(guò)年。試想如果他的一家老小都在杭州，安家落戶(hù)了。外來(lái)民工還是不是一定要過(guò)年趕回去？現(xiàn)在一到春節(jié)就如臨大敵，幾千萬(wàn)工人返鄉(xiāng)，我們?cè)摲此迹麄儽M管在城里打工了，但外來(lái)民工市民化的進(jìn)程是不是太慢了？　今日早報(bào) 本報(bào)記者 章卉

媒體稱(chēng)雅戈?duì)栕圆檠a(bǔ)稅達(dá)2億 公司回應(yīng)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)

雅戈?duì)柗偶偻ㄖ兹耍捍汗?jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資

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