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2011年04月22日14:51 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

　　2010年一線城市中，廣州地區(qū)企業(yè)的薪酬增長率達(dá)到12.23%，高于深圳、上海和北京地區(qū)。2010年，廣州率先最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從原來的860元提升為1030元/月，增幅19.8%，推動了廣州地區(qū)增長率的提升。

　　全國非一線城市的人均薪酬增長率高于一線城市的增長率，達(dá)到12.90%，這一趨勢已經(jīng)保持了多年，二三線城市的薪酬水平和一線城市的薪酬水平逐步拉近，一線城市的薪酬競爭優(yōu)勢在逐漸減小，這為很多一線城市的有識之士逃離“北上廣深”奠定了基礎(chǔ)。據(jù)我們預(yù)測：未來人才流動將更加合理，二三線城市的人才競爭力會逐漸加強(qiáng)，一線城市不再是就業(yè)的首選。

　　汽車，能源化工和房地產(chǎn)是2010年各行業(yè)薪資實際調(diào)整幅度的前三名，調(diào)整幅度在13%左右，消費(fèi)品、制造業(yè)、綜合服務(wù)和醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)的增長率也都到了11%以上。說明2010年這些行業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，對相關(guān)人才的需求量大。

　　金融、IT行業(yè)薪酬增長速度放緩，2010年人均薪酬實際增長率都低于10%，落后于大部分行業(yè)的漲幅。

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