- 政策解讀
- 經(jīng)濟發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
湖北黃梅縣人王炎菊開在杭州的羽絨衣廠目前擁有30多個工人，在她看來，今年用人情況沒往年緊張，最主要的原因是行情不好。她說：“今年天氣熱直接減少了羽絨衣需求，總體經(jīng)濟形勢也不好，我們拿到的單子很少，跟了我?guī)啄甑睦蠁T工就夠用了?！?/p>
記者在東部沿海多個城市采訪了解到，因為宏觀經(jīng)濟形勢下行，中小企業(yè)訂單減少、產(chǎn)量下降，企業(yè)被迫裁員或者不再招工，沿海地區(qū)勞動力用工緊張得到略微緩解。
“我們今年7、8月份開始就沒再招工，9月份的時候還裁了70多個工人?！睖刂萁痱唪~鞋業(yè)有限公司行政部經(jīng)理吳明耀說，今年鞋業(yè)形勢不好，訂單比去年足足減少了三分之一，即使有訂單也不敢接，原材料都要用現(xiàn)金付款，鞋款又怕拿不回來。
據(jù)了解，今年浙江人力資源市場的供需形勢基本平穩(wěn)。寧波市人力資源和社會保障局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1月至11月，寧波11.96萬家次企業(yè)提供了崗位213.32萬個，求職人數(shù)104.8萬，供求比基本為2：1。
然而，“用工荒”暫緩折射的是部分企業(yè)生產(chǎn)情況不穩(wěn)定、生存狀況惡化。
溫州中小企業(yè)促進會會長周德文說，目前溫州企業(yè)中20%已經(jīng)處于倒閉或者半停產(chǎn)狀態(tài)。嘉興市食品工業(yè)協(xié)會秘書長周家浩說，嘉興食品企業(yè)一共有720多家，目前起碼有20%處于停工或半停工狀態(tài)。
記者在溫州多家鞋廠走訪時發(fā)現(xiàn)，一半以上鞋廠已經(jīng)放假?！巴晔抢习逋现鴨T工不放假，現(xiàn)在很多鞋廠上個月月底就放假了，剩下的估計也就只能撐到這個月月底?！睖刂莺捞匦瑯I(yè)有限公司車間主任陳上軍說。
部分中小企業(yè)生存困難加劇了員工的不安全感。來自貴州畢節(jié)的王英平因為原先工作的鞋廠放假，轉而來到溫州玉百合鞋業(yè)有限公司做分碼工。在她看來，現(xiàn)在的工作是做一天算一天，也不知道企業(yè)什么時候會倒，不知道什么時候會因為沒有訂單賺不到錢。
在溫州雙嶼鎮(zhèn)一帶鞋廠工作的殷立平、何勇、劉永萍等多位工人表示，回家過完年，就不一定過來了?！斑@邊生意淡、訂單少，收入跟去年相比下降了不少。而且生活成本這么高，過完節(jié)想去其他省份看看?！焙斡抡f。
持續(xù)數(shù)年的“招工難”后，沿海地區(qū)迎來了勞動力價格的普遍上漲。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年浙江地區(qū)員工工資同比增長20%至30%。但是，在今年原材料價格大幅上升、融資難、出口受阻的經(jīng)濟大環(huán)境下，大量依靠低成本優(yōu)勢的勞動密集型中小企業(yè)今年格外“糾結”，不漲工資招不來人，工資漲多了又可能壓縮本來就微薄的利潤。
“用工成本太高，吃不消”開始成為大部分中小企業(yè)老板的呼聲。
浙江省長城建筑有限公司嘉興金都夏宮項目負責人葉學平說：“今年和去年比工資支出上漲了20%到30%，目前工人支出大概占到工程造價的30%，比去年上漲了10%，光人工成本已經(jīng)讓企業(yè)不堪重負?！?/p>
經(jīng)濟專家認為，沿海地區(qū)通過大幅提高工資吸引工人的持續(xù)性將減弱。浙江省工商聯(lián)研究室主任周冠鑫說，浙江中小企業(yè)在第三季度增長頹勢已經(jīng)顯現(xiàn)，無論生產(chǎn)效益、速度等各項指標都在回落。浙江大部分勞動密集型企業(yè)仍處產(chǎn)業(yè)鏈低端，利潤空間將繼續(xù)被壓縮，這意味著工資繼續(xù)提升可能性很小。
浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說，沿海地區(qū)依靠低成本勞動力獲利的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到盡頭。這一方面要繼續(xù)改善民營企業(yè)生存環(huán)境，促使其進一步發(fā)揮勞動力“蓄水池”作用；另一方面則要引導企業(yè)掌握核心技術、提升產(chǎn)品附加值，向產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展，完成轉型升級。
相關專家認為，對于沿海地區(qū)，隨著企業(yè)形勢好轉，“用工荒”還會冒頭。就全國范圍來說，“十二五”期間就業(yè)問題將依舊突出，用工結構性短缺問題依舊明顯，而企業(yè)完成轉型升級卻并非一朝一夕之功，“就業(yè)難”和“用工荒”將長期并存。
16日召開的國務院常務會議指出，“十二五”時期的就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，城鎮(zhèn)需就業(yè)勞動力年均比“十一五”時期增加100萬人，勞動者技能與崗位需求不相適應、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結構性矛盾將更加突出，就業(yè)任務艱巨繁重。