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全球代工巨頭富士康23日晚間對外宣布,自8月1日起,富士康鄭州廠區(qū)全面加薪,起薪與深圳廠區(qū)持平。
當(dāng)晚舉行的富士康科技集團(tuán)鄭州科技園中原開疆兩周年慶典上,富士康鄭州科技園總經(jīng)理林政輝宣布了上述消息。據(jù)稱,除富士康一線基層員工外,管理層及其他級別的骨干薪水也全面上調(diào)。
林政輝認(rèn)為,此舉有利于廠區(qū)間人力調(diào)撥及員工返鄉(xiāng)就業(yè)。但他同時表示,富士康“未來仍應(yīng)著力自動化、精簡用人,提升效率及員工素質(zhì)層次方面,挖掘生產(chǎn)效益,以沖消人力成本增長對集團(tuán)經(jīng)營之壓力”。
據(jù)介紹,此次薪資調(diào)整要點主要有三方面:一是縮短員工試用期,由原來的6個月變成3個月,縮減一半時間;二是加薪250元人民幣(下同),新入職員工起薪標(biāo)準(zhǔn)由之前的1550元每月,上調(diào)至1800元每月,試用期滿轉(zhuǎn)正后基本工資月薪2000元;三是設(shè)置旺季激勵獎金,如今年的8月、9月、10月、11月為旺季,每名員工每月可多發(fā)200元。
林政輝稱,按照上述算法,轉(zhuǎn)正后的鄭州富士康員工每月毛收入(包括夜班津貼、加班費(fèi)等)普遍可達(dá)到3410元,除去應(yīng)繳納的五險一金等,則有2760元凈收入落袋。根據(jù)大陸媒體日前公布的2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資,鄭州為35541元。
目前,富士康鄭州科技園已擁有超過15萬名員工,今年底,有望突破20萬人。其主要代工的產(chǎn)品是蘋果旗下手機(jī)iPhone。
林政輝表示,現(xiàn)在歐美國家經(jīng)濟(jì)低迷,但未來6個月,富士康卻遇到了跟其他地方不一樣的挑戰(zhàn),遇到了一個“快樂的問題”:即富士康擁有的頂尖客戶、頂尖品牌“有一個新的產(chǎn)品要上市”,他們掌握了大量訂單。
富士康科技集團(tuán)總裁郭臺銘此前也曾對媒體表示,要讓員工得到合理薪酬。