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【導(dǎo)讀】在2012中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上,北京中坤集團(tuán)董事長黃怒波說,民營企業(yè)家應(yīng)該避免內(nèi)斗。12月10日10點(diǎn),經(jīng)濟(jì)之聲評論:用創(chuàng)新贏得尊重和發(fā)展。
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評論》報道,中國的民營企業(yè)家越來越關(guān)注民營企業(yè)的生態(tài)問題。在昨天(9日)的2012中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上,北京中坤投資集團(tuán)有限公司董事長黃怒波對此發(fā)表了一番發(fā)自肺腑的演講。他說,當(dāng)前出現(xiàn)民營企業(yè)家"謾罵、互相抹黑"的斗爭情結(jié)過重現(xiàn)象,由此產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)對整個民族傷害很大。從大環(huán)境來說,民營企業(yè)已經(jīng)感受到跟國企在競爭中合作的重要性。
中國建筑材料集團(tuán)董事長宋志平說,國有企業(yè)對民營企業(yè)來講不是一只狼、而是好朋友,我們可以相融,事實(shí)上我們已經(jīng)相融了。而說到中國民企的立身之本,商界女強(qiáng)人、格力集團(tuán)董事長董明珠說,不反對學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但更多的要堅(jiān)持自己的信念,要去創(chuàng)造,因?yàn)橹挥袆?chuàng)造才能夠?qū)崿F(xiàn)最大化,只有創(chuàng)造才能夠得到別人的尊重。
在即將過去的一年里,中國民營企業(yè)體會到經(jīng)濟(jì)不景氣帶來的生存困難,未來困難或許會更多,在這樣的環(huán)境中,民企更應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,靠實(shí)力說話,摒棄"互相拆臺"這種低級的競爭手段。
《央廣財(cái)經(jīng)評論》,經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員、知名財(cái)經(jīng)專欄作家葉檀評論這個話題。
中坤集團(tuán)董事長黃怒波在這個領(lǐng)袖年會上說,中國民營企業(yè)"內(nèi)斗"的情結(jié)過重,他還舉例說,搜狐和新浪打的夠嗆,三一重工和中聯(lián)重科打的你死我活,伊利和蒙牛也是內(nèi)斗,這些給社會帶來了極為負(fù)面的影響。既然黃怒波把這種內(nèi)斗上升為一種現(xiàn)象,說明這并不是某個企業(yè)的個例。對此葉檀表示民營企業(yè)的內(nèi)斗確實(shí)在這兩年表現(xiàn)的非常明顯,也給民營企業(yè)帶來了很大傷害。葉檀還總結(jié)了內(nèi)斗民營企業(yè)的一些特點(diǎn)。
葉檀:第一,在同一個行業(yè)里,第二產(chǎn)品線比較類似,第三規(guī)模比較相近,第四,缺乏外部制約,行業(yè)協(xié)會或者當(dāng)?shù)厣虝紝@樣的企業(yè)缺乏一定的制約,所以內(nèi)斗越來越嚴(yán)重,有的已經(jīng)甚至互相突破了底線,對于整個行業(yè)都帶來了非常壞的影響。
國有企業(yè)和民營企業(yè)的關(guān)系現(xiàn)在好像正在改變,中國建筑材料集團(tuán)董事長宋志平說,國企和民企是好朋友,已經(jīng)開始走向融合了。葉檀認(rèn)為國企跟民企之間的根本矛盾是資源配置問題。
葉檀:資源到底向誰傾斜的矛盾永遠(yuǎn)是存在的,我并不認(rèn)為非常樂觀就成為好朋友了,這個是不可能的。民企之間的內(nèi)斗有幾個重要特點(diǎn),包括缺乏規(guī)則、創(chuàng)新乏力和缺少外部制約,這些事實(shí)上說明我們的市場競爭環(huán)境和民營企業(yè)家的意識還是不健全的。
浙江民營企業(yè)抱團(tuán)取暖,葉檀認(rèn)為像這種商會組織或者行業(yè)協(xié)會的形式可以推廣到全國。
葉檀:從國際慣例來說,企業(yè)一出現(xiàn)內(nèi)斗苗頭的時候,行業(yè)內(nèi)部會有一個治理機(jī)制,對雙方形成制約。事實(shí)上在企業(yè)內(nèi)斗的背后我們看到的是企業(yè)家本身的倫理建設(shè),行業(yè)內(nèi)部的治理機(jī)制對于企業(yè)家是很大的約束。
格力集團(tuán)董事長董明珠說,中國民企更多的要堅(jiān)持自己的信念,要去創(chuàng)造,因?yàn)橹挥袆?chuàng)造才能夠?qū)崿F(xiàn)利潤最大化,才能得到別人的尊重。葉檀表示企業(yè)家必須撇開各種與公平競爭無關(guān)的雕蟲小技和恩怨情仇,以自己全部智慧和熱情去創(chuàng)新,在創(chuàng)新求得發(fā)展、贏得尊重,因?yàn)橹袊F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了這樣的時代。
葉檀:當(dāng)出現(xiàn)同質(zhì)化競爭的時候,大家的產(chǎn)品線和規(guī)模完全一樣,這個時候的惡斗會特別激烈。但是當(dāng)出現(xiàn)創(chuàng)新型競爭的時候,競爭就會成為一個互補(bǔ),因?yàn)槟阌心愕奶厣矣形业奶厣?,大家出售的是不同的點(diǎn)子,不同的特色,不同的創(chuàng)新產(chǎn)品。
在鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)家遵守規(guī)則的同時,整個制度比如對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、對創(chuàng)新型企業(yè)的保護(hù)也必須到位,創(chuàng)新出這個產(chǎn)品必須要得到保護(hù),必須要得到創(chuàng)新紅利,如果創(chuàng)新出的產(chǎn)品第二天又被別人抄襲了,就又會陷入同質(zhì)化競爭,所以這樣的制度建設(shè)是非常重要的。