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2012年12月31日12:31 | 中國發(fā)展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

國務院國資委日前召開中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作會議。國資委副主任黃淑和在會上說，中央企業(yè)通過強化目標管理和過程控制，取得了顯著成效，2012年和第三任期(2010-2012)考核目標均可如期完成，預計第三任期實現利潤3.6萬億元，比上一任期增長43.6%，國有資本保值增值率超過125%。

黃淑和表示，第四任期乃至更長一段時間中央企業(yè)業(yè)績考核工作主要目標是，通過完善考核機制，引導中央企業(yè)進一步提升發(fā)展質量和效益，企業(yè)結構不斷優(yōu)化，價值管理顯著進步，創(chuàng)新能力持續(xù)增強，國際化經營穩(wěn)步推進，做強做優(yōu)、科學發(fā)展的基礎更加牢固。

其中，在引導企業(yè)加快推進結構調整上，中央企業(yè)要緊緊圍繞核心主業(yè)，優(yōu)化資源配置，完善產業(yè)鏈條，推動資金、技術、人才等各類資源向主業(yè)集中，向研發(fā)、設計、品牌等價值鏈的高端集中。要推動內部資源整合，培育綜合競爭優(yōu)勢，實現市場競爭由依靠價格優(yōu)勢向依靠綜合優(yōu)勢轉變。要運用信息技術、高新技術和先進工藝設備改造提升傳統產業(yè)，加快實現傳統產業(yè)的轉型升級；加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，搶占新興產業(yè)發(fā)展的制高點。要加快清理非主業(yè)和低效資產，避免出現新的“出血點”。

與此同時，國資委在過去考核政策的基礎上，新增和完善了18條考核政策。在科技創(chuàng)新方面，加大了激勵和約束力度，將技術投入比率作為新增指標，納入業(yè)績考核系數。

黃淑和表示，經濟增加值考核是促進中央企業(yè)轉型升級、科學發(fā)展的有效手段，今后一個時期，還將繼續(xù)堅定不移地推進經濟增加值考核。

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