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10月18日，水利部水資源司在京召開流域機構實行最嚴格水資源管理制度工作檢查會，檢查前一階段水資源管理三條紅線主要控制指標制定和水量分配工作進展情況，總結交流工作經(jīng)驗，研究部署下階段工作，采取有效措施，加快建立最嚴格水資源管理制度指標體系。
汪洪總工程師出席會議并講話，充分肯定了前一階段工作取得的進展和成效。水資源管理三條紅線主要控制指標制定和水量分配工作啟動以來，水利部和各流域機構高度重視，分別組建了水量分配工作領導機構。水利部專門召開工作會議做出部署，制定下發(fā)了《水量分配方案制訂技術大綱》，明確了2015年、2020年和2030年用水總量控制指標和水量分配制定技術要求；制定了25條河流水量分配方案編制技術工作大綱；提出了2015年流域用水總量、用水效率和水功能區(qū)達標率等主要控制管理指標。各流域機構以水資源綜合規(guī)劃為依據(jù)，提出了2015年各省區(qū)市用水總量、水源類別、行業(yè)用水控制指標和2020年、2030年流域用水總量控制指標初步成果，并采取函詢、座談會等方式，積極與省區(qū)水利部門進行溝通協(xié)調，針對存在問題，進行了認真的分析與復核。
汪洪總工程師強調，開展水資源管理三條紅線主要控制指標和水量分配，是落實中央一號文件的具體體現(xiàn)，是依法強化流域水資源管理職能的迫切需要，也是實施用水總量控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污的基礎和前提，事關我國能否真正守住水資源管理三條"紅線"。各流域機構要深刻認識加快建立水資源管理三條紅線控制指標體系重要性、緊迫性，準確把握中央的決策部署，切實把這項工作抓緊抓好。
汪洪總工程師對下一步工作安排提出了明確要求。一要切實加強組織領導。主要領導要親自掛帥，對于存在的問題，要親自過問，加大工作協(xié)調力度，確保成果協(xié)調到位。二要確保工作進度。11月20日前，各流域機構要完成流域各省區(qū)市2015年、2020年和2030年指標協(xié)調和成果認定，向水利部上報指標協(xié)調成果和省區(qū)政府的書面確認文件。流域機構要根據(jù)部里要求統(tǒng)籌安排好工作進度。三要加大技術和行政支撐力度。對于工作存在的技術性問題和協(xié)調難題，有關司局和水規(guī)總院要提出明確性的意見。對于難以把握的技術問題，要采取研討、專家咨詢等方式深入論證，提出解決辦法，要重視水量分配各環(huán)節(jié)的技術審查和成果認定工作。四要加強工作的檢查監(jiān)督。建立部級層面工作進展信息通報制度，各流域機構水量分配工作進展情況，每半月要以信息專報方式報部，水資源司要定期將相關工作進展報送水量分配工作領導小組成員，要加強工作交流與溝通，及時反饋并解決工作中存在的問題。
7個流域機構的負責同志分別匯報了前一階段工作進展情況和下一步打算，水規(guī)總院的同志就相關技術問題也發(fā)表了意見。水利部辦公廳、規(guī)計司、政法司、財務司、國科司、建管司、農(nóng)水司、水文局等有關單位負責同志到會。水利部水利水電規(guī)劃設計總院以及七大流域機構負責同志，七大流域機構水政水資源（水資源）局（處）、水資源保護局負責同志、技術負責人和技術骨干,以及部水資源管理中心等有關單位的代表參加了會議。