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2012年04月09日09:26 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

海富通等5家基金公司

資深掌舵人過半

從基金公司角度觀察，華夏基金旗下?lián)碛袕臉I(yè)滿4年的基金經(jīng)理人數(shù)最多，為15人；旗下基金經(jīng)理從業(yè)在4年以上滿10人的還有大成基金公司，此外，易方達(dá)、工銀瑞信、南方等14家基金公司也均有5人列席。

若按從業(yè)超過4年人數(shù)占公司總基金經(jīng)理比例角度觀察，旗下?lián)碛?名以上基金經(jīng)理的58家公司中，海富通基金則以60%的比例穩(wěn)居第一，也是僅有2家旗下無1年以內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗的基金公司之一。具體看來，海富通基金公司旗下目前擁有基金經(jīng)理10名，從業(yè)4年以上的有6人、3-4年1人、2-3年2人、1-2年2人、1年以內(nèi)0人。

與此同時，大成、華夏、景順長城、興業(yè)全球等4家基金公司此項占比也均在50%以上(包括50%在內(nèi))，占比不足基金公司總數(shù)一成，為8.62%。

而與上述公司情況背道而馳的是，有19家公司旗下沒有1名基金經(jīng)理從業(yè)超過4年，占基金公司總數(shù)的28.36%。整理發(fā)現(xiàn)，這19家公司均為中小型公司，其中6家公司旗下基金數(shù)量在5人以下。具體看來，13家旗下基金經(jīng)理數(shù)量在5人以上卻無從業(yè)滿4年的公司中，摩根士丹利華鑫旗下?lián)碛谢鸾?jīng)理數(shù)量最多，為10名，而這10名基金掌舵人中，多達(dá)6人從業(yè)不滿1年，而沒有1人的從業(yè)經(jīng)驗在4年以上。此外，信達(dá)澳銀、農(nóng)銀匯理、浦銀安盛等12家公司，也均沒有從業(yè)超過4年的基金掌管人。

摩根士丹利華鑫等4公司

“嫩將”過半

從基金公司旗下嫩將數(shù)量角度觀察，華夏、廣發(fā)、摩根士丹利華鑫等7家公司均擁有6名從業(yè)1年之內(nèi)的基金經(jīng)理。富國、嘉實、諾安等6家公司旗下也均有5人從業(yè)未滿一年。

若按從業(yè)未滿1年基金經(jīng)理數(shù)量占比角度觀察，旗下?lián)碛?名以上基金經(jīng)理的58家基金公司中，摩根士丹利華鑫、信達(dá)澳銀等4公司占比超過50%，其中摩根士丹利華鑫此項占比最高，為60%。具體看來，該公司旗下10名基金經(jīng)理中，從業(yè)4年以上的0人、3-4年2人、2-3年1人、1-2年1人、1年以內(nèi)6人。

需要注意的是，上述4家公司旗下，均沒有從業(yè)超過4年的資深基金經(jīng)理。

華西證券金融產(chǎn)品評價中心負(fù)責(zé)人劉明軍在接受《證券日報》基金周刊采訪時表示，旗下基金經(jīng)理從業(yè)年限普遍在1年以內(nèi)的情況，多發(fā)生在中小型基金公司身上。一方面由于新基金發(fā)行使基金經(jīng)理嚴(yán)重缺失，加上新成立基金公司的挖角，使行業(yè)內(nèi)基金經(jīng)理流動加快。另一方面，目前公募基金整體行業(yè)不景氣，正處于瓶頸期內(nèi)，也使中小型基金公司受到多方面的限制，基金經(jīng)理出于對薪酬、發(fā)展的多方考量，選擇跳槽的情況也越來越多。所以導(dǎo)致不少中小型基金公司人才緊缺，甚至出現(xiàn)“一拖二”、“一拖三”的現(xiàn)象。

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