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下載安裝Flash播放器本報訊(記者李艷梅 通訊員蔡敏 蔡雄)昨日在漢舉辦的全國醫(yī)院績效管理高峰論壇上，衛(wèi)生部官員稱：公立醫(yī)院堅持公益性，醫(yī)生收入應與醫(yī)藥費脫鉤。
全國醫(yī)院績效管理高峰論壇由武漢同濟醫(yī)院承辦。衛(wèi)生部部長陳竺發(fā)來賀信，衛(wèi)生部醫(yī)管司相關負責人在會上詳細解讀我國公立醫(yī)院改革相關政策。
這位官員介紹，公立醫(yī)院改革試點的精髓是堅持公益性，其公益性內容：第一類是指公共醫(yī)院履行公共衛(wèi)生服務職能，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治、傳染病防治等；第二類是為群眾提供安全、有效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。第一類服務費用由財政補貼；第二類服務應不以利潤巨大為目的，以比較低廉的費用提供，甚至應不賺錢。
這位官員稱，第二類服務的公益性如何維護？在世界上有三個通行的保證機制。除建立醫(yī)院非贏利制度和醫(yī)生職業(yè)道德保證外，醫(yī)務人員的崗位工資制十分重要，即醫(yī)務人員的收入應與醫(yī)藥費脫鉤。
他介紹，目前公立醫(yī)院“收入歸己，結余分配”，這種機制使醫(yī)生的個人利益與病人利益相沖突，因此，當王爭艷這樣的好醫(yī)生就會“過得很艱辛”。
全國200家醫(yī)院負責人與會，同濟醫(yī)院院長陳安民、武漢科技大學附屬天佑醫(yī)院院長吳清明介紹了醫(yī)院績效管理經驗。