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調(diào)研報(bào)告以表格形式羅列了目前工傷處理實(shí)務(wù)的操作情況。在一般情況下,工傷處理的程序最多可以達(dá)到9項(xiàng),分別是工傷認(rèn)定行政處理、行政復(fù)議、行政訴訟一審、行政訴訟二審、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)能力再次申請(qǐng)鑒定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟一審、民事訴訟二審。
“如果走完上述全部程序要經(jīng)過(guò)1149天,加上職業(yè)病鑒定程序需225天,職業(yè)病鑒定前置的工傷處理程序總計(jì)要用1374天?!比~明欣告訴記者。
調(diào)研報(bào)告提出,職業(yè)病患者的診斷和工傷認(rèn)定兩個(gè)程序應(yīng)該得到簡(jiǎn)化,加以合并,由勞動(dòng)部門(mén)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)共同對(duì)患者的申請(qǐng)作出一次性的認(rèn)定,從而使患者盡早獲得治療和賠付。
一次性待遇賠付被濫用
經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)而艱辛的索賠程序,職業(yè)病患者獲賠的情況卻并不樂(lè)觀。調(diào)查顯示,獲賠患者中絕大多數(shù)屬于一次性賠付,平均每人領(lǐng)取到的賠償金額為90742元。領(lǐng)取了一次性賠償?shù)幕颊咧械?8%表示這些賠償無(wú)法保障其后續(xù)的醫(yī)療和生活,47.5%的人表示這些賠償最多只能維持兩年以內(nèi)的醫(yī)療和生活。
“死不了,活不好”,是很多職業(yè)病患者不得不面對(duì)的現(xiàn)狀。
深圳一名塵肺一期患者通過(guò)法律援助,打了三年的官司,獲得7萬(wàn)元賠償;
河南一名塵肺一期礦工多次找相關(guān)部門(mén)反映情況,獲得7.5萬(wàn)元賠償,其中的5.5萬(wàn)元還是由包工頭付的;
“我不希望上法庭解決,一次給幾萬(wàn)元了結(jié),以后生活怎么辦?物價(jià)一直在漲……廠方只要按月支付生活費(fèi)就行。”重慶一名塵肺一期患者說(shuō)。
“職業(yè)病是特殊的工傷,不同于斷手?jǐn)嗄_,很多病會(huì)升級(jí),不能簡(jiǎn)單地適用工傷保險(xiǎn)條例處理。”在廣東惠州打工的一位湖南籍鎘中毒患者說(shuō)。
職業(yè)病患者大多數(shù)是跨省流動(dòng)的農(nóng)民工,勞動(dòng)和社會(huì)保障部早在2004年就出臺(tái)有關(guān)文件對(duì)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)予以規(guī)范——1至4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付,可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式,供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí),支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說(shuō)明情況。
“一次性賠付金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于長(zhǎng)期支付即按月領(lǐng)取的總數(shù),許多患者是在不知道自己可以按月領(lǐng)取的情況下,不得不選擇了一次性待遇。”葉明欣告訴記者。
北京市的一位塵肺病患者趙先生,45歲,塵肺二期,四級(jí)傷殘,患病前月薪5000元,根據(jù)北京市的規(guī)定只獲得了一次性共計(jì)133596元的賠償。如果按月領(lǐng)取,累積到60歲其領(lǐng)取到的總額應(yīng)為76萬(wàn)余元;而且如果不選擇領(lǐng)取一次性待遇,他的工傷保險(xiǎn)關(guān)系不會(huì)被注銷,還可以報(bào)銷其后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)用。但可惜的是,他在領(lǐng)取賠償金時(shí),相關(guān)方面并未告知其可以選擇按月領(lǐng)取,甚至告訴他,如果不及時(shí)領(lǐng)取一次性待遇,以后一分錢(qián)也拿不到。
記者還注意到,在職業(yè)病五至十級(jí)患者中,34.4%被用人單位非法解除了勞動(dòng)關(guān)系,此外,他們中的34.4%的用人單位注銷了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是雪上加霜,因?yàn)榘凑辗梢?guī)定,他們不享受工傷保險(xiǎn)基金支付的每月傷殘津貼,無(wú)法按月從單位領(lǐng)取到傷殘津貼或者工資。五至十級(jí)的職業(yè)病患者,雖然傷殘等級(jí)較一至四級(jí)患者輕,然而由于病情多不可逆,甚至?xí)饾u惡化,他們?nèi)匀恍枰掷m(xù)不斷的治療。
調(diào)研報(bào)告指出,在立法上,對(duì)于五至十級(jí)職業(yè)病患者如何提供更全面的保障,是一個(gè)亟待解決的課題,否則,這些職業(yè)病患者即使得到了工傷保險(xiǎn)待遇,一旦病情惡化,仍難逃晚景凄涼、家貧人亡的結(jié)局。在執(zhí)法層面,政府要加強(qiáng)對(duì)用人單位非法解除勞動(dòng)合同、惡意注銷行為的處罰。
應(yīng)盡快明確安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)管地位
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)病時(shí),找過(guò)誰(shuí)求助?
調(diào)查結(jié)果顯示,求助于勞動(dòng)部門(mén)的人數(shù)最多,占50%,衛(wèi)生部門(mén)26.2%,安監(jiān)部門(mén)12.2%。獲得響應(yīng)的情況是,14.5%的職業(yè)病患者獲得了勞動(dòng)部門(mén)的幫助,得到衛(wèi)生部門(mén)幫助的有7.6%,得到安監(jiān)部門(mén)幫助的有2.3%。
“這在某種程度上也反映了勞動(dòng)者樸素的法律意識(shí),職業(yè)病損害的應(yīng)該是一種勞動(dòng)權(quán)利,所以他們才會(huì)想到首先去找勞動(dòng)部門(mén)。從調(diào)查中可以看出,職業(yè)病患者并不了解負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的主要監(jiān)管機(jī)構(gòu)——安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政管理部門(mén)?!比~明欣說(shuō)。
2001年頒布實(shí)施的《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,依據(jù)職責(zé)劃分,對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
“生產(chǎn)環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與普通的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不一樣,什么樣的企業(yè)應(yīng)該有什么樣的防護(hù)設(shè)施,衛(wèi)生部門(mén)很多時(shí)候并不了解詳情;如果企業(yè)違規(guī)生產(chǎn),衛(wèi)生行政部門(mén)既沒(méi)有頒證權(quán),也沒(méi)有處罰權(quán),責(zé)令整改,企業(yè)根本不當(dāng)回兒事?!?葉明欣說(shuō)。
鑒于這樣的現(xiàn)實(shí),衛(wèi)生部(2005)31號(hào)文件(《衛(wèi)生部、安監(jiān)局明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見(jiàn)》)明確指出,安監(jiān)部門(mén)負(fù)有“組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為”的職責(zé)。中央編辦(2010)104號(hào)《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)職責(zé)分工的通知》再次明確了安監(jiān)部門(mén)在職業(yè)病監(jiān)管方面的職責(zé)——“監(jiān)督檢查和督促用人單位提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料”。
“可以這么說(shuō),從2005年開(kāi)始,生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病的監(jiān)管工作在文件上已經(jīng)從衛(wèi)生行政部門(mén)轉(zhuǎn)到了安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén),但目前的情況是,基層的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在能力上顯然與其應(yīng)負(fù)的職責(zé)存在較大的落差,近幾年,職業(yè)病防治工作幾乎處于一種真空狀態(tài)?!秉S樂(lè)平說(shuō)。
據(jù)黃樂(lè)平介紹,此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前縣一級(jí)的衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén),在職業(yè)病防治工作中處于邊緣化狀態(tài),對(duì)于地方上的一些職業(yè)危害嚴(yán)重的利稅大戶,根本無(wú)從行使監(jiān)管職責(zé),更多的作用是善后。只有出現(xiàn)了大規(guī)模的職業(yè)病案件后,為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定才會(huì)由地方政府牽頭處理,但牽頭的往往是信訪局,而衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)只是列席參加,處理相關(guān)善后事宜時(shí)才體現(xiàn)出應(yīng)有的工作職責(zé)。
更應(yīng)該引起重視的是,大量職業(yè)病案例,尤其是煤礦集體案件,都存在著單位注銷后政府買單的情況,這反映出地方政府在作出煤礦關(guān)閉等行政行為時(shí),嚴(yán)重缺乏職業(yè)病防治意識(shí),致使無(wú)良企業(yè)順利注銷,最終加大社會(huì)成本。
“當(dāng)務(wù)之急是《職業(yè)病防治法》應(yīng)盡快明確安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管主體地位,使其權(quán)責(zé)統(tǒng)一,能真正擔(dān)負(fù)起保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康、為職業(yè)病患者提供暢通救濟(jì)渠道的職責(zé)?!秉S樂(lè)平說(shuō)。(文中職業(yè)病患者均為化名)