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第五章護士行為規(guī)范
第二十六條提高綜合素質(zhì),尊重關(guān)心愛護患者,為患者提供專業(yè)醫(yī)學(xué)照顧,注重溝通,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
第二十七條全面履行護理職責(zé),正確執(zhí)行疾病護理常規(guī)和臨床護理技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
第二十八條竭誠協(xié)助醫(yī)生診治,密切觀察患者病情。發(fā)現(xiàn)患者病情危急,應(yīng)立即通知醫(yī)師;在緊急情況下為搶救垂?;颊呱瑧?yīng)及時實施必要的緊急救護。
第二十九條嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范,應(yīng)及時與醫(yī)師溝通。
第三十條按照《病歷書寫基本規(guī)范》要求,及時準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫護理病歷,認真管理,不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀護理病歷。
第六章醫(yī)技人員行為規(guī)范
第三十一條愛護儀器設(shè)備,遵守各類操作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)的,應(yīng)及時與醫(yī)師溝通。
第三十二條正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語,及時、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗報告,不謊報數(shù)據(jù),不偽造報告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值時,應(yīng)及時提示醫(yī)師注意。
第三十三條指導(dǎo)和幫助患者配合檢查,耐心幫助患者查詢結(jié)果,對接觸傳染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員,進行告知并給予必要的防護。
第三十四條合理采集、使用、保護、處置標(biāo)本,不得違規(guī)買賣標(biāo)本,謀取不正當(dāng)利益。
第七章藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范
第三十五條嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī),科學(xué)指導(dǎo)用藥,保障用藥合理、安全。
第三十六條認真履行處方審核調(diào)配職責(zé),堅持查對制度,不得對處方所列藥品擅自更改或代用。
第三十七條配合醫(yī)師做好患者用藥使用禁忌、不良反應(yīng)、注意事項和使用方法的解釋說明,詳盡解答用藥疑問。
第三十八條嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定,不得私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品。
第三十九條加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測,自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。
第八章其他人員行為規(guī)范
第四十條熱愛本職工作,認真履行崗位職責(zé),增強為臨床服務(wù)的意識,保障醫(yī)療機構(gòu)正常運營。
第四十一條刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能,認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
第四十二條嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度,認真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作,廉潔奉公,不謀私利。
第四十三條嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定,不得隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。
第四十四條嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度,不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。
第四十五條勤儉節(jié)約,愛護公物,保持環(huán)境衛(wèi)生,為患者提供清潔整齊、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第九章實施與監(jiān)督
第四十六條醫(yī)療機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)本規(guī)范的貫徹實施。主要責(zé)任人要以身作則,模范遵守本規(guī)范,同時抓好本單位的貫徹實施。
第四十七條醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)職能部門協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好本規(guī)范的落實,紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門負責(zé)對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第四十八條各級衛(wèi)生行政部門要加強對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的監(jiān)督檢查。
第四十九條醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行本規(guī)范的情況,應(yīng)列入醫(yī)療機構(gòu)校驗管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核、定期考核和醫(yī)德考評的重要內(nèi)容,作為醫(yī)療機構(gòu)等級評審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
第五十條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的,由所在單位視情節(jié)輕重,給予批評教育、通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或緩聘、解職待聘、解聘。其中需要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的,由有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理;需要給予行政處罰的,由有關(guān)衛(wèi)生行政部門依法給予警告、暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)業(yè)證書;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。
第十章 附則
第五十一條醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的實習(xí)人員、進修人員、簽訂勞動合同但尚未進行執(zhí)業(yè)注冊的人員等,根據(jù)其在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事的工作性質(zhì)和職業(yè)類別,參照相應(yīng)人員分類執(zhí)行本規(guī)范。
第五十二條本規(guī)范由中華人民共和國衛(wèi)生部負責(zé)解釋。
第五十三條本規(guī)范自公布之日起施行。