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患者家屬就醫(yī)保問題向醫(yī)生進行咨詢。 記者倪黎祥 攝
大病醫(yī)保再傳利好。大病醫(yī)保新設(shè)置方向出臺:在實際支付比例不低于50%的基礎(chǔ)上,原則上不設(shè)最高支付限額。對于真正患大病、很可能因病致貧的家庭而言猶如雪中送炭,與此同時也大大突破了當(dāng)前社會醫(yī)療保險中設(shè)置最高支付限額對風(fēng)險的控制,一旦確定的話,也帶來了基金管理的重大挑戰(zhàn):基金的來源在哪里?基金的風(fēng)險如何控制?
利好:
1%的大病患者有了最后依靠
大病醫(yī)保的最重要的目的是解決群眾反映強烈的“因病致貧、因病返貧”問題,使絕大部分人不會再因為疾病陷入經(jīng)濟困境。除了實際支付比例不低于50%之外,還將按醫(yī)療費用高低分段制定支付比例,原則上醫(yī)療費用越高支付比例越高。大病醫(yī)保原則上不設(shè)置最高支付限額,可以說是突破了原來的社會醫(yī)保慣例,對于重病患者來說,無疑是雪中送炭。因為對于一些兇險的病種,比如癌癥、尿毒癥等等,十幾萬、幾十萬甚至上百萬的醫(yī)療費,并不少見。一旦有一位家庭成員患上了如此大病,整個家庭的經(jīng)濟便會因此被拖垮。取消最高支付限額,就等于給參保病人一個承諾,也是重病家庭的最后依靠。
比如在廣州,職工醫(yī)保的年度最高支付限額為34.5萬,加上15萬的重大疾病醫(yī)療補助金,最高報銷額度達到49.5萬。居民醫(yī)保因為繳費相對較低,所以最高支付限額標(biāo)準(zhǔn)也較低,但已經(jīng)從2008年的8萬元提高到現(xiàn)在的20.6萬元。新農(nóng)合的繳費就更低,最高支付限額也低,比如番禺的新農(nóng)合的最高報銷比例是15萬。按照人社部副部長胡曉義提出的今年“居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的基金最高支付限額提高到不低于6萬元的任務(wù)”,廣州已經(jīng)遠遠超標(biāo)。突破最高支付限額的病人雖然不多,但是數(shù)量也不少。
那么,取消最高支付限額之后,真正的受益人群有多少?
“從我們醫(yī)院來說,超出當(dāng)前支付限額的病人很少。” 中山大學(xué)附屬醫(yī)院的醫(yī)保負責(zé)人文序向記者表示。
“很少?!睆V州市人力資源和社會保障局醫(yī)保處處長張學(xué)文同樣向記者表示,從職工醫(yī)保來說,當(dāng)前超出支付限額的比例只有0.2%。居民醫(yī)保因為支付限額低,比例稍微高一些,大約占病人比例的1%~2%。而如果以參保人數(shù)為基數(shù)的話,不超過1%。
擔(dān)心:大病醫(yī)?;饛暮味鴣?/p>
對于基層醫(yī)保工作人員來說,他們一方面非常歡迎大病醫(yī)保能夠提高參保人待遇,同時也為資金問題發(fā)愁。大病醫(yī)保的原則是不增加參保人負擔(dān),但是居民醫(yī)保和新農(nóng)合因為特殊情況,其繳費水平本來就低,基金遠不夠扎實。如何從不扎實的基金中再拿出一部分錢來建立大病醫(yī)保基金,對于實際操作者來說,真是“巧婦難為無米之炊”。
“和職工醫(yī)保不一樣,居民醫(yī)??梢赃x擇性參保,甚至有不少是知道了自己要動大手術(shù)前一個月才參保,所以風(fēng)險系數(shù)較大?!敝猩酱髮W(xué)附屬醫(yī)院的醫(yī)保負責(zé)人文序告訴記者,“但是我們也不能因此就不讓病人參保,這是社會保險不同于商業(yè)保險的地方。”
與此同時,這也造成了基金壓力。盡管各級財政資助標(biāo)準(zhǔn)已從當(dāng)初的44%提高到2010年的61%,但目前基金仍然出現(xiàn)了近2億元缺口。
所以,基層工作者最希望解決的問題是大病醫(yī)保的資金哪里來。
對策:總額控制保障基金運轉(zhuǎn)
對此,人社部門并不是沒有考慮到。實際上,在指導(dǎo)意見中提出,“城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合基金結(jié)余不足或沒有結(jié)余的地區(qū),在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合年度提高籌資時統(tǒng)籌解決資金來源,逐步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合多渠道籌資機制?!边@一條為提高居民醫(yī)保和新農(nóng)合的繳費標(biāo)準(zhǔn),無論是個人還是財政,埋下了伏筆。
在日前的會議上,胡曉義對于大病醫(yī)保的支付范圍的提出有了縮小,他指出,“大病保險支付的藥品、診療項目等,原則上限定在基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)”,改變了原先“合規(guī)醫(yī)療費用”的提法。他還提出,各地要“積極而為又量力而行”,同時“要全面推行基本醫(yī)保付費的總額控制”。
所謂總額控制,是醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對于單個的醫(yī)保病人不限額度,但同時通過對醫(yī)院的總額控制來管理醫(yī)保基金,控制醫(yī)?;鸬娘L(fēng)險。
對于總額控制,也有一些不同呼聲。有網(wǎng)友舉例表示,一個年收入8億且醫(yī)?;颊呔佣嗟尼t(yī)院,加入一年給定1.8億的總額,要如何管理才行?而一些參保人享受了醫(yī)保待遇而醫(yī)院超額后再來的患者可能就享受不到,對于參保人來說,也是一種不公平。就這一點,在實踐中的確也有醫(yī)院不得不這樣為之。
在何繼明看來,雖然這中間會有矛盾,但不管如何,醫(yī)保政策應(yīng)該對醫(yī)生和患者雙方都有一個約束。而人社部提出要合理確定醫(yī)療保險基金和定點醫(yī)療機構(gòu)對于結(jié)余資金與超支醫(yī)療費用的分擔(dān)比例,加強對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管,將次均費用、復(fù)診率、住院率、人次人頭比、參保人自付自費額、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院率、手術(shù)率、擇期手術(shù)率、重癥病人比例等作為重點監(jiān)控指標(biāo),建立以參保人滿意度為核心、同行評議為補充的醫(yī)療服務(wù)行為評價體系,堅決杜絕推諉拒收病人情況的發(fā)生。