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容易困倦、情緒低落、記憶力下降、腰背疼痛、經(jīng)常失眠、眩暈……企業(yè)員工已成為亞健康的重災(zāi)區(qū)。2013年8月22日,“2013企業(yè)健康管理研討會”上來自慈銘健康管理集團的專家指出,超重或肥胖是目前最困擾企業(yè)人的健康問題,其次是頸腰椎病、貧血、脂肪肝、泌尿系生殖疾病。
在2012年我國首部《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調(diào)查白皮書》中顯示,企業(yè)員工所患疾病出現(xiàn)了明顯的年輕化趨勢,如頸椎疾病、脂肪肝、前列腺疾病和乳腺疾病都有病發(fā)提前,超負荷的工作壓力、購房買車的經(jīng)濟壓力、教育子女的責(zé)任和贍養(yǎng)父母的義務(wù)等多重壓力帶來的身心變化,讓他們“未老先衰”,同時職場肥胖已成為企業(yè)無法承受之“重”。而另一方面,目前企業(yè)對員工的健康投入越來越多,通常都有年度體檢,但體檢完后報告中所反映的問題,往往被忽視,讓體檢流于形式。調(diào)查發(fā)現(xiàn),人們的“知”與“行”存在巨大斷裂:調(diào)查人群專科以上學(xué)歷超九成,對健康知識知曉良好,但每天堅持鍛煉的員工只有6.4%,有超過八成的人遭遇過健康困擾,但采取措施的不到四成,近半數(shù)有健康問題者稱“疾病不嚴重,拖拖無所謂”。
中國城市健康狀況大調(diào)查組委會首席統(tǒng)計專家于世北教授表示,企業(yè)員工群體亞健康趨勢必然導(dǎo)致企業(yè)逐漸需要應(yīng)對醫(yī)療成本上升,如不加以控制,企業(yè)將被“白色消費”拖垮。因此專家呼吁,員工體檢不能只流于形式,無論是健康人群、高危人群還是患病人群,都要開展不同的健康干預(yù)活動,如:定期體檢,搭建合理的膳食結(jié)構(gòu)均衡營養(yǎng),增強體育鍛煉,摒棄不良生活習(xí)慣,戒煙限酒,合理安排生活工作,勞逸結(jié)合等。(記者趙可 通訊員代艷)