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人社部回應勞務派遣用工:同工不同酬問題突出

2011年03月08日11:19 | 中國發(fā)展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 勞務派遣 突出問題 同工不同酬 勞動合同法 促進就業(yè) 十一屆 出席記者會 會議新聞 企業(yè)用工 全國人大

人社部部長尹蔚民8日在十一屆全國人大四次會議記者會上表示,目前勞務派遣用工最突出的問題是同工不同酬和用工不規(guī)范問題。此外,他還表示,勞務派遣用工主要還是在國有企業(yè),但整體比例非常小。

十一屆全國人大四次會議新聞中心8日在梅地亞中心多功能廳舉行主題為“就業(yè)和社會保障體系建設”記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、人力資源和社會保障部副部長胡曉義出席記者會接受媒體采訪。

尹蔚民在回答有關勞務派遣的問題時表示,勞務派遣,應該講也是一種新型的用工形式,它的最大好處是靈活用工和促進就業(yè)。當然從現在勞務派遣用工的情況來看,也確實還存在著一些問題,最突出的問題是同工不同酬的問題和勞務派遣用工不規(guī)范的問題。對此,勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例,對勞務派遣用工都有明確的規(guī)定。

尹蔚民說,針對存在的問題,人社部將采取以下措施:第一,制定勞務派遣辦法,進一步規(guī)范勞務派遣的行為,從政策和制度層面來解決這個問題,使勞動合同法和勞動合同法實施條例的有關規(guī)定更具操作性和針對性。

第二,進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,對勞務派遣中存在的突出問題,及時地加以糾正和解決。

第三,深入研究勞務派遣當中存在的問題,從國家的實際國情出發(fā),形成既有利于企業(yè)用工,有利于促進就業(yè),也有利于維護勞務派遣工的合法權益的這樣一種比較規(guī)范的勞務派遣的用工形式,就是從長遠機制上研究和解決這個問題。

尹蔚民最后表示,勞務派遣用工主要還是在國有企業(yè),特別是央企比較多,但是整個的比例是非常小的。

(本文來源:中國新聞網 )

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