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新就業(yè)人員包括高校畢業(yè)和農(nóng)村新進(jìn)城就業(yè)不到5年的人員,他們剛踏上社會(huì)進(jìn)入工作崗位,工薪收入相對(duì)較低,存在收入低、壓力大的困境。全國(guó)人大代表、杭州娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗慶后建議,為了更好地緩解新就業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)壓力并鼓勵(lì)其成長(zhǎng),應(yīng)采取有效措施,切實(shí)提高新就業(yè)人員收入,降低負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)保障,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)有生力量。
宗慶后認(rèn)為,新就業(yè)人員是我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍,他們剛剛踏入社會(huì),對(duì)社會(huì)和工作的認(rèn)識(shí)較淺,也更容易接觸到各種思想并受其影響,收入低、生活壓力大的現(xiàn)狀容易影響他們的健康成長(zhǎng),且使他們無(wú)法安心在本職崗位上積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技能,并造成人員流動(dòng)頻繁。
宗慶后建議,在考慮用人單位承受能力的前提下,提高新就業(yè)人員的起薪標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況逐年調(diào)整,且應(yīng)免除新就業(yè)人員5年內(nèi)個(gè)人繳納社保費(fèi)用,企業(yè)原繳納部分改作工資發(fā)放,其間其參加工作的年限可以作為“視同繳費(fèi)年限”,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,同時(shí)五年內(nèi)通過(guò)國(guó)家和企業(yè)補(bǔ)貼享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
對(duì)新就業(yè)人員的住房問(wèn)題,宗慶后建議為新就業(yè)人員提供基本住房保障,政府建設(shè)單身宿舍,低價(jià)租給工作5年之內(nèi)的人員;放寬企業(yè)生活配套用地比例,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)利用自有土地和資金建設(shè)集體宿舍。
溫家寶作政府工作報(bào)告 實(shí)錄 要點(diǎn) 解讀
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