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2013年01月08日16:02 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

關(guān)鍵詞： 科學(xué)發(fā)展 十八大 學(xué)習(xí)十八大精神心得體會 加強黨性鍛煉 加強黨的建設(shè)

原題：全面加強黨的建設(shè)為巴南科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障

中共重慶市巴南區(qū)委常委、組織部部長 楊鐘馗

黨的十八大提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的歷史使命。認(rèn)真學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好十八大精神，全面加強黨的建設(shè)，經(jīng)受住“四個考驗”、防范“四個危險”是當(dāng)前乃至今后一個時期首要的政治任務(wù)。

切實加強黨的純潔性建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。十八大首次將“純潔性建設(shè)”列入黨建主線，反映出新形勢下，黨對自身肌體健康問題的清醒認(rèn)識，表達(dá)出高標(biāo)準(zhǔn)“從嚴(yán)治黨”的決心。只有保持黨員自身的純潔，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，才能筑牢科學(xué)發(fā)展的思想根基。要始終把保持黨的純潔性作為首要任務(wù)，深刻認(rèn)識世情、國情、黨情的發(fā)展變化，把加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)、純潔黨性行為作為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的硬要求、硬指標(biāo)、硬任務(wù)，作為干部選拔任用的先決條件，作為各級黨組織目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，用量化的方式、民調(diào)的方法、信息化的手段，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，科學(xué)、民主、快捷地推進(jìn)各級黨組織和黨員消除自身“肌體毒瘤”，達(dá)到思想上、作風(fēng)上、行為上的純潔。

切實加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展筑牢戰(zhàn)斗堡壘。先進(jìn)性是中國共產(chǎn)黨的生命所系、力量所在、動力之源。要鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，創(chuàng)設(shè)載體、搭建平臺、設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、考核兌現(xiàn)，開展黨員崗位競賽、技能比武等活動，樹立黨員示范戶、黨員先鋒、黨員標(biāo)兵等先進(jìn)典型，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要探索制定黨員“先鋒指數(shù)”評價辦法，建立黨員黨性分析評議量化考評辦法，逐步解決長期以來黨員先進(jìn)性難定量、評價缺乏科學(xué)性的問題，促使黨員在各自的工作崗位上創(chuàng)一流業(yè)績、干一流事業(yè)，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

切實密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為科學(xué)發(fā)展凝聚民心。堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是十八大作出的莊嚴(yán)宣誓。要大力實施“民生黨建”工程，堅持問政于民、問需于民、問計于民。在各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進(jìn)黨代表“四聯(lián)系四服務(wù)”活動（每名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)黨代表聯(lián)系1個鎮(zhèn)街和“兩新”組織，每名處級領(lǐng)導(dǎo)黨代表聯(lián)系1個村（社區(qū)）和“兩新”組織，每名科級領(lǐng)導(dǎo)黨代表聯(lián)系1個合作社（居民小組），每名普通黨代表聯(lián)系1戶以上困難黨員或群眾）深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾問題。創(chuàng)辦“民生黨建110”，建立區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）、村（社區(qū)）“三級”蹲點制度，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

切實深化干部人事制度改革，為科學(xué)發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)全局。要抓住干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理、激勵的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善“三推一薦”、“三考兩決”干部選拔任用辦法，探索“四差額”選拔干部制度（差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決），規(guī)范干部初始提名工作，完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，提高干部工作透明度和選人用人公信度，真正把政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部選拔出來。

切實建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，為科學(xué)發(fā)展集聚天下英才。胡錦濤同志在十八大報告中強調(diào)“堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來”，只有廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，才是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好引才、育才、聚才、用才工作。推進(jìn)“人才金港”工程建設(shè)，打造人才引進(jìn)綜合服務(wù)平臺。實施“人才集聚、綠色田園、文化精英”工程和開展重點人才開發(fā)培養(yǎng)計劃，造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，建設(shè)“人才硅谷”，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

切實創(chuàng)新基層組織建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。深化基層組織建設(shè)年活動成果，建立長效機(jī)制，扎實開展后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化攻堅行動，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全面推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)及“兩新”黨建工作，扎實推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局。堅持標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，分類研究黨員教育管理的有效方式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極推進(jìn)黨代表常任制工作和黨務(wù)公開，切實保障黨員主體地位和民主權(quán)利。開展黨內(nèi)關(guān)懷，讓黨員感受到組織溫暖。加強黨建信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善基于云計算的“黨建紅云”信息平臺建設(shè)，健全“云”上黨務(wù)工作運行機(jī)制，豐富“云”上黨內(nèi)活動內(nèi)容，完善“云”上黨組織服務(wù)通道，讓廣大黨員運用手機(jī)、電視、電腦、平板電腦等多種終端隨時隨地參與黨組織活動，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

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