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2013年12月23日10:44 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

據(jù)美通社消息

去年薪酬增速減緩，很多市場(chǎng)將面臨壓力

快速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)體仍然能夠有較顯著的加薪，而發(fā)達(dá)國(guó)家/地區(qū)相對(duì)落后

根據(jù)全球管理咨詢公司 -- 合益集團(tuán)(Hay Group)的最新薪酬預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，全球的薪酬增長(zhǎng)在2014年都將放緩。該研究是基于全球71個(gè)國(guó)家/地區(qū)、超過22,000家企業(yè)1,500萬名代表員工的薪酬預(yù)測(cè)。

研究發(fā)現(xiàn)，全球平均薪酬增長(zhǎng)率為5.2%，但是2014年的預(yù)期增長(zhǎng)率比去年的預(yù)測(cè)（5.5%）平均少了0.3%。當(dāng)中，中東地區(qū)的薪酬增長(zhǎng)比較穩(wěn)定，但是預(yù)期增長(zhǎng)較2013年有所下降，平均增長(zhǎng)預(yù)期為5%，較上年下降0.5%。而委內(nèi)瑞拉的工人們則可以得到27%的薪酬增長(zhǎng)，幅度為調(diào)查對(duì)象中最大。然而，該國(guó)的通脹水平預(yù)測(cè)將在2014年達(dá)到36.4%，雇員們將真實(shí)感受到實(shí)際收入的顯著減少。

另外，在新興國(guó)家/地區(qū)高增長(zhǎng)的刺激下，歐洲的薪酬增長(zhǎng)預(yù)測(cè)為3.1%（2013年：3.3%）。北美的預(yù)測(cè)則為2.7%（2013年：2.9%）。

合益集團(tuán)的咨詢顧問，Ben Frost評(píng)論說：“今年的全球預(yù)測(cè)突出了 GDP 增長(zhǎng)在世界很多部分仍然處于抑制狀態(tài)下，在新的一年的薪酬增長(zhǎng)將顯著放緩。”

“就算預(yù)期樂觀的高速發(fā)展的市場(chǎng)，高通脹意味著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇不會(huì)在大多數(shù)國(guó)家/地區(qū)員工的薪酬袋中被察覺?！?/p>

雙速趨勢(shì)持續(xù)

合益集團(tuán)的研究表明，高速發(fā)展市場(chǎng)將在新的一年看到較大的薪酬增長(zhǎng)。然而，高通脹意味著在很多國(guó)家/地區(qū)實(shí)際的收入將會(huì)下降。

委內(nèi)瑞拉和阿根廷薪酬增速最快，分別為27%和24.3%，然而2014年的預(yù)測(cè)通脹率更是達(dá)到了36.7%和25.7%。結(jié)果是，員工將會(huì)感覺到實(shí)際收入的顯著減少。

與其他地區(qū)相比，薪酬增長(zhǎng)在其余拉丁美洲將保持較高水平，但仍然比去年降低。唯一例外的是秘魯，薪酬漲幅增長(zhǎng)了0.4%，至6.4%，巴西增長(zhǎng)了0.6%，漲幅為6.1%。

亞洲的薪酬預(yù)測(cè)增長(zhǎng)7%，比2013年的漲幅少0.2%，有所減緩但經(jīng)濟(jì)前景仍然樂觀。最高的增長(zhǎng)將在越南（11.5%）、印度（10.9%和中國(guó)大陸（8.6%）。

歐洲的新興國(guó)家/地區(qū)與其他緩慢發(fā)展的鄰國(guó)相比，也能夠期待顯著的薪酬增長(zhǎng)。烏克蘭（7.9%）、俄羅斯（7.8%）和土耳其（7.7%）將經(jīng)歷急劇上升，但是仍舊是比去年的預(yù)測(cè)要低。

英國(guó)的員工薪酬將會(huì)增長(zhǎng)2.5%，比2013年少0.5%，并且落后于2014年預(yù)計(jì)2.7%的通脹率。法國(guó)的員工薪酬也會(huì)在明年增長(zhǎng)2.5%，比去年少0.1%。德國(guó)的員工薪酬將連續(xù)第二年有3%的增長(zhǎng)。

北美的薪酬增長(zhǎng)預(yù)計(jì)在2.7%。這反映出對(duì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和失業(yè)率繼續(xù)下降的樂觀態(tài)度。

Ben Frost評(píng)論道，“在低速增長(zhǎng)時(shí)期，組織必須對(duì)保持薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力保持敏銳關(guān)注，這樣既能降低成本又可以促進(jìn)效率。”

“然而由于日益增長(zhǎng)的通脹率損害了員工的經(jīng)濟(jì)利益，組織迎來了一個(gè)在金錢之外如何創(chuàng)新地獎(jiǎng)勵(lì)員工的機(jī)會(huì)。這是關(guān)于如何更聰明地支付，而不是更多地支付，還要經(jīng)常審視支出的回報(bào)來保證公司投資回報(bào)率?！?/p>

通過清晰明了的職業(yè)管理計(jì)劃可以強(qiáng)化員工的忠誠(chéng)度，培養(yǎng)核心技能，創(chuàng)造企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃也能夠?qū)τ谠陂L(zhǎng)期雇傭、保留員工起到很重要的作用。

請(qǐng)注意：要引用本項(xiàng)研究的成果要注明“全球管理咨詢，Hay Group”，而非其他不相關(guān)組織的名字“Hay”或“Hays”。

編者注:

關(guān)于本項(xiàng)研究數(shù)據(jù)來自包含超過100個(gè)國(guó)家/地區(qū)22,000家公司1,500萬名任職人員的數(shù)據(jù)的 Hay Group PayNet。

研究表明對(duì)2014年薪酬增長(zhǎng)的預(yù)測(cè)以及同去年對(duì)2013年的預(yù)測(cè)的比較。

國(guó)家/地區(qū)	地區(qū)	2014 預(yù)測(cè)	2013 預(yù)測(cè)	差異
巴林	非洲及中東	2.30%	3.30%	-1.00%
摩洛哥	非洲及中東	4.40%	N/A	N/A
阿曼	非洲及中東	5.00%	5.00%	0.00%
沙特阿拉伯	非洲及中東	5.00%	5.00%	0.00%
阿聯(lián)酋	非洲及中東	5.00%	5.00%	0.00%
卡塔爾	非洲及中東	5.00%	6.00%	-1.00%
科威特	非洲及中東	5.00%	7.00%	-2.00%
突尼斯	非洲及中東	6.00%	N/A	N/A
約旦	非洲及中東	6.00%	6.00%	0.00%
阿爾及利亞	非洲及中東	6.40%	N/A	N/A
南非*	非洲及中東	7.00%	7.00%	0.00%
埃及	非洲及中東	10.00%	11.20%	-1.20%
哈薩克斯坦	非洲及中東	9.10%	N/A	N/A
黎巴嫩	非洲及中東	6.50%	6.80%	-0.30%
香港	亞洲	4.80%	4.70%	0.10%
韓國(guó)	亞洲	5.00%	5.30%	-0.30%
泰國(guó)	亞洲	6.00%	6.00%	0.00%
馬來西亞	亞洲	6.00%	6.20%	-0.20%
菲律賓	亞洲	7.80%	8.00%	-0.20%
中國(guó)大陸	亞洲	8.60%	9.50%	-0.90%
印度尼西亞	亞洲	10.00%	10.60%	-0.60%
印度	亞洲	10.90%	10.50%	0.40%
越南	亞洲	11.50%	12.80%	-1.30%
日本	亞洲	2.00%	2.00%	0.00%
新加坡	亞洲	4.00%	4.00%	0.00%
保加利亞	歐洲	5.00%	4.50%	0.50%
羅馬尼亞	歐洲	5.00%	5.00%	0.00%
塞爾維亞	歐洲	5.20%	2.70%	2.50%
土耳其	歐洲	7.70%	8.00%	-0.30%
俄羅斯	歐洲	7.80%	9.00%	-1.30%
烏克蘭	歐洲	7.90%	10.00%	-2.10%
塞浦路斯	歐洲	0.00%	N/A	N/A
希臘	歐洲	0.00%	0.00%	0.00%
愛爾蘭	歐洲	0.80%	0.00%	0.80%
葡萄牙	歐洲	0.80%	1.70%	-0.90%
西班牙	歐洲	1.10%	1.50%	-0.40%
瑞士	歐洲	1.50%	2.00%	-0.50%
芬蘭	歐洲	1.90%	2.20%	-0.30%
捷克	歐洲	2.00%	2.00%	0.00%
荷蘭	歐洲	2.30%	2.40%	-0.10%
拉脫維亞	歐洲	2.40%	2.30%	0.10%
法國(guó)	歐洲	2.50%	2.60%	-0.10%
斯洛伐克	歐洲	2.50%	2.90%	-0.40%
英國(guó)	歐洲	2.50%	3.00%	-0.50%
丹麥	歐洲	2.50%	2.50%	0.00%
立陶宛	歐洲	2.60%	1.80%	0.70%
比利時(shí)	歐洲	2.60%	3.50%	-0.90%
瑞典	歐洲	2.70%	3.00%	-0.30%
盧森堡	歐洲	2.90%	3.50%	-0.60%
德國(guó)	歐洲	3.00%	3.00%	0.00%
波蘭	歐洲	3.00%	4.00%	-1.00%
奧地利	歐洲	3.20%	3.00%	0.20%
愛沙尼亞	歐洲	3.20%	3.30%	-0.10%
意大利	歐洲	3.30%	2.70%	0.60%
匈牙利	歐洲	3.50%	3.30%	0.20%
挪威	歐洲	3.60%	4.00%	-0.50%
墨西哥	拉丁美洲	4.50%	5.00%	-0.50%
哥倫比亞	拉丁美洲	5.00%	6.20%	-1.20%
危地馬拉	拉丁美洲	5.50%	4.50%	1.00%
智利	拉丁美洲	6.10%	6.50%	-0.40%
巴西	拉丁美洲	6.10%	5.50%	0.60%
哥斯達(dá)黎加	拉丁美洲	6.10%	6.80%	-0.70%
秘魯	拉丁美洲	6.40%	6.00%	0.40%
洪都拉斯	拉丁美洲	7.10%	6.10%	1.00%
尼加拉瓜	拉丁美洲	7.60%	8.70%	-1.20%
阿根廷	拉丁美洲	24.30%	24.50%	-0.20%
委內(nèi)瑞拉	拉丁美洲	27.00%	27.00%	0.00%
加拿大	北美	2.70%	2.90%	-0.20%
美國(guó)	北美	2.80%	3.00%	-0.20%
新西蘭	大洋洲	2.80%	3.00%	-0.20%
澳大利亞	大洋洲	3.50%	4.00%	-0.50%

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