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深化人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革
談及“推進(jìn)企業(yè)改革”時(shí),王勇當(dāng)天要求央企“深化人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革,逐步建立用工準(zhǔn)入制度”。
王勇在近期的會(huì)議上說(shuō),面對(duì)上半年經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑壓力,央企大力推進(jìn)降本增效。許多企業(yè)下大力氣壓縮非生產(chǎn)性支出,大力調(diào)減職務(wù)消費(fèi);許多企業(yè)主要負(fù)責(zé)人帶頭降薪,三季度以來(lái)央企人工成本各項(xiàng)指標(biāo)增幅逐月下降。2013年央企要更加節(jié)儉地過(guò)緊日子,職務(wù)消費(fèi)要零增長(zhǎng),且必須納入預(yù)算管理。
強(qiáng)化主業(yè)考核
國(guó)資委下一步將重新核定中央企業(yè)主業(yè),梳理并調(diào)整企業(yè)主業(yè),進(jìn)一步改善央企內(nèi)部大而全、小而散、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題;同時(shí)要求央企嚴(yán)格按照主業(yè)控制投資方向,加大內(nèi)部資源整合力度,推動(dòng)資金、技術(shù)、人才等各類資源向主業(yè)集中。
推進(jìn)整體上市
國(guó)資委將繼續(xù)推進(jìn)有條件的企業(yè)整體上市,特別是要更多地引入民間資本和外資參與企業(yè)改制重組。央企要積極深化并不斷完善公司制股份制改革,繼續(xù)利用好境內(nèi)外股票市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)和債券市場(chǎng)盤活存量、用好存量;繼續(xù)深化建設(shè)并規(guī)范董事會(huì)試點(diǎn)工作,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作,加強(qiáng)董事會(huì)隊(duì)伍建設(shè),完善外部董事選聘、評(píng)價(jià)機(jī)制,完善董事會(huì)和外派監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)制。