新華網(wǎng)河南頻道3月4日訊 大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)報(bào)道：（記者惠婷）“自從今年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，勞動(dòng)部門接到的有關(guān)咨詢和舉報(bào)投訴數(shù)量明顯增多。說明勞動(dòng)者普遍關(guān)注勞動(dòng)合同法，越來越重視用法律維權(quán)?！编嵵菔袆趧?dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人3月3日說。
以1月份為例，鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心共接待勞動(dòng)者政策咨詢和舉報(bào)投訴2467起，涉及勞動(dòng)者7428人，與去年同期相比上升169%。
舉報(bào)中心一位工作人員分析了近期舉報(bào)投訴的特點(diǎn)：
農(nóng)民工投訴仍居高不下。涉及農(nóng)民工的舉報(bào)投訴1349起，占舉報(bào)投訴總量的55%，主要是反映建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。鄭州市相關(guān)部門春節(jié)前組成工作組，追回農(nóng)民工工資360多萬元。
反映勞動(dòng)合同問題增多，比去年同期相比上升111%，勞動(dòng)合同法開始深入人心。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和民辦非企業(yè)組織的職工咨詢政策的較多，這是以前不曾有的現(xiàn)象。說明這些“飯碗”較穩(wěn)的職工開始關(guān)注勞動(dòng)合同法，咨詢了解自己有哪些合法權(quán)益。
“需要提醒的是，在舉報(bào)投訴中，符合受理?xiàng)l件的投訴仍然相對(duì)較少。原因是勞動(dòng)者不善于保存在勞動(dòng)工作過程中的有關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致其投訴時(shí)不能提供與侵權(quán)用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。”該工作人員指出。6
發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)積極申請(qǐng)仲裁
調(diào)查顯示員工愿意仲裁者不足四分之一，有關(guān)部門稱——
發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)積極申請(qǐng)仲裁
當(dāng)您和單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，您愿意選擇哪種方式解決？
鄭州市勞動(dòng)和保障局12333電話咨詢服務(wù)中心就此問題進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查。3月3日公布的調(diào)查結(jié)果顯示：有30.56%的人迫于就業(yè)壓力選擇忍氣吞聲， 只有23.25%的人選擇申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。
在2000份調(diào)查標(biāo)本中，另有41.81%選擇向人民法院起訴、4.38%選擇通過工會(huì)和單位協(xié)商解決。12333服務(wù)中心的工作人員范中州說，勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)者一種重要維權(quán)方式，而且申請(qǐng)法院解決必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁程序，他建議勞動(dòng)者和單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)積極申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
“以前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)，申請(qǐng)仲裁時(shí)效較短，所以只有不到四分之一的受訪者愿意通過仲裁解決爭議?！狈吨兄菡f，從5月1日開始，將會(huì)實(shí)行免費(fèi)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁時(shí)效和結(jié)案時(shí)限的新規(guī)定都更有利于勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。
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