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賴陽:交易環(huán)節(jié)趨零化改變流通生態(tài) 體驗化業(yè)態(tài)高速增長

發(fā)布時間: 2015-11-23 10:18:05  |  來源: 中國發(fā)展門戶網(wǎng)  |  作者: 周兵  |  責任編輯: 品牌
關(guān)鍵詞: 北京物資學院 第五屆中國商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展論壇 體驗化 零售

賴陽:交易環(huán)節(jié)趨零化改變流通生態(tài) 體驗化業(yè)態(tài)高速增長

北京商業(yè)經(jīng)濟學會秘書長、研究員賴陽

中國網(wǎng)/中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊(記者 周兵)11月21日,第五屆中國商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展論壇暨商貿(mào)流通企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與渠道創(chuàng)新高峰會議在京舉行,本次論壇由北京物資學院主辦。北京商業(yè)經(jīng)濟學會秘書長、研究員賴陽在會議上發(fā)言,探討未來商業(yè)發(fā)展的趨勢。

賴陽說,網(wǎng)上消費成為拉動增長的重要力量。近些年來,網(wǎng)上消費發(fā)展迅速,其中電商呈幾何倍的增長。比如今年雙十一,戰(zhàn)果斐然。

交易環(huán)節(jié)趨零化改變流通生態(tài)

賴陽指出,隨著云消費時代的到來,流通趨向于三個“零”:零時差,零距離,零環(huán)節(jié)。由于流通的時間障礙、距離障礙、渠道環(huán)節(jié)的消失,在這個背景下,一切資源由平臺整合,由交易撮合平臺、網(wǎng)絡(luò)資本融通平臺、物流整合平臺化、資金支付平臺化、商譽評價平臺化。而平臺的整合使得交易由原來大企業(yè)帶來的成本最低化變成了成本趨零化,變革了商業(yè)生態(tài)。賴陽認為,這種狀況在2016年會有進一步的拓展和延伸。

賴陽指出,眾包經(jīng)濟逐漸成型,資源整合效率大提升。所有企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈只靠自己做的話,它的組織成本、管理成本將會高居不下,由于一切資源都可以在平臺上進行整合,在平臺上能省去復(fù)雜環(huán)節(jié)。

體驗化業(yè)態(tài)高速增長

近年來,百貨店的業(yè)績直線下滑,2014年,全國主要零售企業(yè)(包括百貨、超市)共計關(guān)閉201家門店,比上年增長474.29%,創(chuàng)歷史之最。其中百貨類、超市類門店各關(guān)門23家和178家。

截至2015年4月17日,聯(lián)商網(wǎng)統(tǒng)計,已公布2014年財報的63家零售企業(yè),百貨企業(yè)業(yè)績普遍下滑,排名前15的百貨企業(yè),只有萬達商業(yè)、鄂武商、天虹百貨、銀泰商業(yè)、合肥百貨營業(yè)收入有增長,其余10家均為負增長。

消費者在網(wǎng)絡(luò)上可以成千上萬商品比價、選擇,而且足不出戶。所以負增長是必然趨勢。但是體驗化業(yè)態(tài)卻在這個時候高速增長。賴陽舉例說道,北京的朝陽大悅城的梵高藝術(shù)展就是一個成功的案例,將整個商場設(shè)定一個主題,讓消費者逛的不是街,是文化藝術(shù)。這也證明了實體商場的燈不會因為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而滅掉。

零距離云服務(wù)成為主流,最后一公里生活圈成型

賴陽說,三年前,零距離云服務(wù)這個概念剛剛被提出時受到許多質(zhì)疑,但是現(xiàn)在收發(fā)快遞,上門服務(wù)等一站式服務(wù),比如外賣,按摩,清潔,干洗,代駕等等都可以足不出戶解決。所以零距離服務(wù)已經(jīng)成為了主旋律。

電商引發(fā)農(nóng)產(chǎn)品流通體系革命

賴陽指出,資源流動重組在互聯(lián)網(wǎng)形勢下發(fā)生了根本變化,顛覆低端市場一切都要升級成高端市場的概念,農(nóng)產(chǎn)品流通層級減少、去中心化、去市場化才是發(fā)展的主要方向。由于電商發(fā)展,生產(chǎn)者與消費者對接也將成為大勢所趨。

互聯(lián)網(wǎng)的信用透明化,促進信用體系發(fā)展

賴陽指出,由于互聯(lián)網(wǎng)信用的透明化,金融行業(yè)也能走向眾籌與網(wǎng)貸方向。我們交往范圍、生活習慣、支付信用、國家簽證等都可以透明化,使得我們遵守社會的游戲規(guī)則,建設(shè)誠信社會步伐也變得更快。

員工分享模式成為企管方向,去KPI成趨勢

賴陽說,由員工組成小的經(jīng)營單位,根據(jù)業(yè)績與企業(yè)進行分成的合伙人制度,讓員工共享收益,來激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性,這也是企業(yè)內(nèi)部管理的主流趨勢。

沒有關(guān)鍵績效指標(KPI),沒有績效管理,沒有中間管理層,沒有企業(yè)高管只有創(chuàng)始人,能讓事業(yè)部專心做好產(chǎn)品。從注重“為我所有”轉(zhuǎn)向“為我所用”,建立開放的人才生態(tài)圈。

 

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