名師拼湊課程設置缺少經驗
目前 “富二代”培訓機構，多半是資源拼湊型，很多把名師捏在一起，有的還打出了于丹、樊綱等名人的旗號。收費高的項目，往往羅列出的師資隊伍強大。
比如，上海交大海外教育學院辦的“企業(yè)接班人高級培養(yǎng)計劃”，根據報名信息，最初的一年半，學員每月利用周末學習4天，學費為12.9萬元。課程包括家族企業(yè)管理、管理學以及與民營企業(yè)研究專家共同探討中國民營企業(yè)的失敗案例等，此外，還有到美國、歐洲學習的機會。
在該項目的介紹中，于丹、王立群、樊綱等都位列講座師資之中。
根據項目介紹，本報記者咨詢培訓的具體事宜，一位自稱任老師的人士，拒絕接受采訪。
李發(fā)海介紹，“富二代”培訓，師資并不是最重要的，而是系統(tǒng)性，“不能簡單的以名單判斷，列出的名家可能很多最后也沒有到?！?/p>
在他看來，目前，“富二代”培訓出現(xiàn)了很大的空缺市場，培訓“富二代”上，無非集中在三方面，一方面是培養(yǎng)他們的心態(tài)，本身作為接班人心理承受力；另外是經營企業(yè)的能力，第三是所謂的修養(yǎng)，比如高爾夫、騎馬、社交等項目。
但是，目前培訓機構只是在培訓路徑上各有差異，多是“本土學習+國外考察”的模式，“我國現(xiàn)在還沒有形成自己的培訓‘富二代’的理念和經驗?！?/p>
專家解讀市場潛力百億培訓業(yè)湊熱鬧
對于培訓市場的亂象，作為培訓業(yè)的資深人士，經過長期的接觸，李發(fā)?？偨Y出了三個方面。
一是收費貴，精心做品質的機構，將培訓落到實處的機構不多，另外，目前培訓機構培養(yǎng)一個“富二代”本身來講，缺少中國自己的經驗模式，沒有一套“富二代”培訓的成熟體系，都處于摸索階段，這在權威性上，就有了疑問。
據李發(fā)海估計，目前市場上的“富二代”培訓班至少有20多家，如果按照中國有十多萬的“富二代”子女需要培訓計算，每人的培訓費在十萬元，那么這個市場至少有上百億元的市場潛力?！耙驗殄X好賺，(所以培訓機構)湊熱鬧的多，懷有投機心理的人居多。”
對于良莠不齊的“富二代”培訓市場如何規(guī)范的問題，李發(fā)海說，“富二代”培訓屬于市場行為，在不違背法規(guī)的情況下去操作，他認為，無需政府介入管理。
目前，市場還屬于初級階段，隨著市場的擴大，必然會形成優(yōu)勝劣汰，“企業(yè)家們也是聰明的，那些收費高口碑不好的培訓班，逐漸會被市場淘汰”，李發(fā)海預計，這一市場達到比較成熟，至少需要5-10年的時間。”
|
