工資增長機制如何才能“正?！保?/h1>

2012年02月10日16:07 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

關(guān)鍵詞： 工資增長 機制 增長感 被增長 錢袋子 促進就業(yè) 最低工資標準

國務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，這是我國首部由國務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進就業(yè)專項規(guī)劃。規(guī)劃提出，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制。（2月8日《人民日報》）

國家將形成正常工資增長機制，實乃民之所盼，令人欣喜。

正常工資增長機制的關(guān)鍵之一在于“正?！倍?。那么，如何才能確?！罢！蹦?？

近年來，各地不斷上調(diào)最低工資標準，但不少百姓反映感覺收入增加不明顯。有網(wǎng)友說，看看相關(guān)數(shù)據(jù)，再看看自己的收入，“我拖了大家的后腿……”。這是為什么呢？問題在物價跑得較快。因此，正常工資增長機制要體現(xiàn)“正?！?，首先要與物價指數(shù)掛鉤，讓“錢袋子”跑得過CPI，從而保證百姓不因通貨膨脹而蒙受損失，不因物價上漲而使生活水平下降，產(chǎn)生切實的“增長感”。

其次，要做到“提低”與“控高”相結(jié)合，防止百姓工資“被增長”。如果不能有效“提低”并“控高”，努力縮小收入貧富差距，往往會形成低者更低、高者更高的態(tài)勢，造成中低收入人群在統(tǒng)計上“被增長”?！疤岬汀本褪前凑找?guī)劃要求，使最低工資標準年均增長13%以上；“控高”就是調(diào)控部分國企高管過高薪酬和某些收入過高行業(yè)的工資水平過快增長。

發(fā)展經(jīng)濟的目的，就是要讓百姓的日子好起來。形成正常的工資增長機制，就是要給百姓帶來實實在在的“增長感”，大幅提升他們的幸福指數(shù)，讓他們更多分享改革發(fā)展成果。

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