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人社部稱延遲退休只是時(shí)間問題
關(guān)鍵詞： 社?；鹄硎聲?huì) 延退 退休政策 延遲退休 利好 就業(yè)市場(chǎng)
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利好：每年補(bǔ)缺200億元
遼寧并不是特例。隨著老齡化程度的日益加深，以及全民社保覆蓋面的進(jìn)一步擴(kuò)大，養(yǎng)老金支出成為各省區(qū)共有的壓力。
對(duì)此，除了全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)一直在做多元化的投資保值工作外，社保專家認(rèn)為，相關(guān)部委對(duì)“延遲退休”可以紓解養(yǎng)老金壓力的想法由來已久。
社科院世界社保研究中心主任鄭秉文，就是這2.4%支持者中的一員。
這位在國(guó)內(nèi)社保領(lǐng)域有著相當(dāng)聲望的專家測(cè)算，“我國(guó)退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元?！?/p>
持同樣意見的還有中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光。他曾給相關(guān)決策部門撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報(bào)告，里面詳盡指出了“延退”的利好。
他認(rèn)為，“晚退5年，社?；鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金，同時(shí)又多收5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來一去就有10年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的差距。從全國(guó)看，每年減緩基金缺口200億元”。
兩年前的上海，開始了“柔性”延遲申請(qǐng)退休的試點(diǎn)，主要針對(duì)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員和具有技師證書的技能人員，通過和企業(yè)協(xié)商，可申請(qǐng)延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金。對(duì)于延遲的年齡，上海市規(guī)定男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。