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第五章 獎勵與社會保障
第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育?!?/font>
國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:
?。ㄒ唬┩砘榈某趸檎?,延長婚假20天;
?。ǘ┩碛某醍a(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天;
(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天?!?/font>
職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇?!?/font>
農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的,由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵?!?/font>
第四十條 婦女妊娠、生育和哺乳期間,享受國家規(guī)定的特殊勞動保護。
第四十一條 終身只生育一個子女的夫妻,可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請,免費領取獨生子女父母光榮證。在子女滿16周歲前領取獨生子女父母光榮證的,享受下列獎勵和優(yōu)待:
?。ㄒ唬念I證之月起,每月發(fā)給不低于20元獨生子女保健費,至獨生子女滿16周歲止。所需經(jīng)費,是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的,由所在單位承擔;其他人員由戶籍所在地設區(qū)的市、縣級人民政府承擔。獨生子女保健費的具體標準,由設區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實際情況確定,并報省人民政府人口和計劃生育行政部門備案;
?。ǘ﹪覚C關和事業(yè)單位職工退休時,提高5%的退休金;企業(yè)職工退休時,給予一次性補助,具體標準由所在地設區(qū)的市、縣級人民政府確定。所需經(jīng)費,是國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的,由所在單位承擔;其他人員由戶籍所在地設區(qū)的市、縣級人民政府承擔。國有企業(yè)改制、破產(chǎn)的,其退休職工計劃生育獎勵資金的發(fā)放依照國家和省人民政府有關規(guī)定執(zhí)行;
?。ㄈ┰谡{整承包地、自留地、自留山,分配集體收益時,以家庭人口數(shù)量作為基本分配補助單位的,增加一人份額;以家庭作為基本分配補助單位的,戶均增加30%以上份額;
?。ㄋ模┓峙渫恋匮a償費、安置補助費和安排保障性住房、農(nóng)村危舊房改造時,予以照顧;
(五)當?shù)厝嗣裾?guī)定的其他獎勵和優(yōu)待。
無子女的夫妻,依法只收養(yǎng)一個子女的,按照前款規(guī)定執(zhí)行。