- 政策解讀
- 經(jīng)濟發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
|
第四章 獎勵與社會保障
第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
第二十一條 一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育,其子女在十八周歲以內(nèi)的,由夫妻雙方申請,經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民,經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實),由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》,憑證享受以下獎勵和優(yōu)待:
?。ㄒ唬┟吭掳l(fā)給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止;
?。ǘ┡毠こ硎鼙緱l例第二十條規(guī)定的休假外,經(jīng)所在單位批準,可以再增加產(chǎn)假三個月,但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費,由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷;
?。ㄋ模┆毶优改福侥隄M五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少于1000元的一次性獎勵;
?。ㄎ澹┺r(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時,應(yīng)當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農(nóng)村安排宅基地,對獨生子女父母應(yīng)當給予優(yōu)先和照顧;
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻,不領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》,憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明,享受前款第(四)項規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待,但只享受一份獨生子女獎勵待遇。